延安市黄龙县：端稳就业“饭碗” 群众幸福满满

　　（作者：刘小燕）

　　就业，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。今年以来，延安市黄龙县人社局持续深化“三个年”活动，始终把解决人民群众就业问题摆在更加突出位置，通过落实促进就业政策、加强公共就业服务、开展职业技能培训等，多措并举促进高质量充分就业，为助力县域经济发展提供了有力支撑。

　　求职有门 见习有岗

　　“就业见习为我们这些高校毕业生提供了一个很好的机会，这段时间我学到了很多，单位还给了一定的补贴，这对我们刚毕业的学生来说帮助很大。”周鑫开心地表示。

　　今年6月，刚刚毕业的周鑫在进行高校毕业生实名制登记时看到了黄龙县就业见习相关政策，立即带着相关资料报名，并顺利获得了县人社局的就业见习岗位。

　　就业见习是近年来黄龙县落实促进高校毕业生等青年群体就业的一项重要举措。为进一步帮助高校毕业生等青年群体积累工作经验，增强就业竞争力，县人社局积极发挥政府搭台、市场驱动、供需双选的引导作用，募集高质量见习岗位，规范就业补助资金管理，为高校毕业生等青年群体提供高质量见习就业机会，真正做到了把本地青年人才“留下来”，把高校毕业青年人才“育”起来。

　　今年毕业季，县人社局通过宣传就业政策、岗位推荐、就业指导等服务，已帮助33名大学生实现“满意”见习。

　　“我们将继续搭建好见习及求职平台，帮助高校毕业生找到就业见习岗位，帮助未就业高校毕业生等青年群体积累工作经验，提升综合素质和职业能力，发挥就业见习的稳就业促就业作用。”县人社局副局长刘德华表示。

　　就业困难 人社帮忙

　　每天一大早，在石堡镇磊庄村的大路上，苏同五就拿着扫帚、簸箕等工具，开始了一天的忙碌。在晨光中，他熟练地拔除杂草、清扫道路、拾捡垃圾……成为村庄里一道靓丽风景线。

　　“家里收入少，还有92岁的老母亲需要照顾，愁得不行，多亏了人社局设置了公益特岗，帮助我在家门口就业，有了稳定的收入，生活就有了盼头。”今年6月，在县人社局的帮助下，58岁的苏同五成为了石堡镇磊庄村的一名公益岗保洁员。说起生活的变化，苏同五眼里充满了希望，“我一定珍惜这份来之不易的工作，尽力把它做好。”

　　像苏同五这样在政府帮扶下走上公益岗，实现稳定就业的就业困难人员还有很多。近年来，为帮助脱贫劳动力、城镇失业人员、农村各类劳动者重点群体实现就业，县人社局将“公益性岗位+就业增收”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，积极安排落实公益岗保就业，有效解决了部分城乡困难群体就业问题，大大提升了群众的幸福感和获得感。

　　据统计，今年上半年，黄龙县已开发城镇公益性岗位安置362人、乡村公益性岗位安置241人，累计帮助603名就业困难人员实现就近就地稳定就业。

　　“通过公益性岗位人尽其才、人岗相适这一安置方式，不仅圆了困难群众的‘工薪梦’，还实现了他们‘在家门口就业’的愿望。”县人社局副局长张耀龙说，“下一步，我们将进一步强化公益性岗位政策宣传、执行力度，延伸涵盖人群及地域范围，力争使公益性岗位政策惠及到每位就业困难人员，做到在就业帮扶路上‘不落下一个人’。”

　　精准培训 就业有方

　　“这次培训，让我学到了更系统和全面的养老护理知识，学会了更规范的照护方法，今后，我可以更好地为村民提供家庭医生签约服务了！”参加完培训后，同春玲表示十分实用。

　　今年48岁的同春玲，是白马滩镇卫生院的一名村医，平时下乡开展家庭医生服务时，主要服务对象就是老年人。今年6月，黄龙县举办2024年养老护理职业技能培训班，同春玲立马报名参加，为期10天的培训，不仅让她掌握了过硬本领，提高了业务技能，也为她的职业发展打下了坚实基础。

　　授人以鱼，不如授人以渔。为进一步拓宽就业渠道，满足群众就业创业技能需求，县人社局按照黄龙县委、县政府“大旅游、大培训、大提升”工作部署，实施“12355”职业培训提升工程（即：家政服务培训100人、餐饮住宿服务200人、农业技术培训300人、民宿管家培训50人、公共交通驾驶员培训50人），聚焦民宿、康养、住宿、餐饮，接待服务等重点旅游环节，大力推动旅游提质增效，实现群众就业增收。

　　据统计，今年县人社局已开展餐饮服务员、公共交通驾驶员、养老护理员等实用技能培训5期，参训者达350人。

　　“下一步，黄龙县人社局将持续深化就业优先战略，贯彻落实中省市县关于稳岗就业相关政策，继续加强就业创业相关政策的宣传力度，常态化开展‘就业援助月’‘春风行动’等就业服务活动，扎实做好各类重点群体就业帮扶工作，通过发放创业担保贷款、开展技能培训等多渠道促进就业创业，助力黄龙县人民群众实现更高质量、更充分就业。”黄龙县人社局副局长张耀龙表示。