打好民生“组合拳” 奋力实现“开门红”延长县人社局以“三个年活动”推动人社事业高质量发展

分类：热点关注 日期：2024-03-20 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　2024年，延长县人社系统全面贯彻党的二十大精神，认真落实县“两会”精神，紧紧围绕“促进县域经济高质量发展”中心，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事等工作，纵深推进全面从严治党，拿出“开局即决战、起步即冲刺”的决心，多点发力、多措并举，实现人社工作首季“开门红”。

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　　提升就业质量，夯实高质量发展之基

　　坚持以就业优先为导向，全面提升就业服务质量。一是全面落实促进就业政策，以深入开展“2024年春风行动暨就业创业政策宣传活动”、“苏陕协作春季招聘会”、“就业直通车”、“点对点”劳务输出等线上线下招聘活动，全力保障重点企业用工、全面促进城乡劳动力就业创业，确保就业局势总体稳定。一季度新增城镇就业149人，失业人员再就业31人，就业困难人员再就业2人。二是加强失业保险基金管理，开展风险自查，建立健全内控制度，确保资金安全，一季度失业保险费收入44.17万元，发放失业金27人次9.59万元，追回违规领取失业保险金2人1.35万元。三是简化创业担保贷款办理流程，为创业者提供高效便捷服务。一季度发放创业担保贷款143万元，带动20余人就业。四是实施培训赋能工程，推动就业培训服务下沉，首期养老护理员培训班顺利开班，培训劳动力86人。

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　　兜牢民生底线，织牢扎密社会保险体系

　　持续完善社会保险体系，为人民群众提供坚实保障。一是全面推进事业单位参加失业保险工作，目前已完成307个单位的参保登记，参保人数达8048人。二是规范机关事业养老保险管理，办理新增参保人员46人，退休人员养老金待遇核定24人，同时办理职业年金虚账记实及转移接续等业务。三是加强工伤保险管理，新增参保单位12个，参保职工6401人，有效保障职工权益。

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　　围绕服务发展，统筹推进人才队伍建设

　　聚焦人才队伍建设，为县域经济社会发展提供有力支撑。一是开展2023年延长县事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才招聘工作，经报名、资格审查、面试、体检、考察、资格复审与公示等公开招聘程序，确定拟聘用工作人员1名。二是积极开展延长县专业技术人员等级聘用工作，目前已完成47人，充分调动专业技术人员积极性，发挥其专业优势。

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　　创新治理方式，积极构建和谐劳动关系

　　不断创新劳动关系治理方式，促进劳动关系和谐稳定。一是持续开展根治欠薪专项行动。一季度共办理各类欠薪案件69件，为1062名劳动者追回劳动报酬1843万元；接待投诉56人次，检查各类用工企业50家，涉及劳动者896人，政策宣讲46次，提高企业和劳动者知法、懂法、守法意识。二是加强劳动人事争议预防调解工作，共受理劳动人事争议案件24起，处理金额7.28 万元，调解成功率显著提升，为维护劳动关系和谐稳定发挥积极作用。



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