宝鸡市金台区人社局：坚持以“三个年”活动为抓手，以“人社工作进园区”为统揽，推动人社事业高质量发展

分类：热点关注日期：2024-01-16 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：宋萍审核：杨凯）

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　　2023年，宝鸡市金台区人社局坚持以“三个年”活动为抓手，以“人社工作进园区”为统揽，推动人社事业高质量发展。

　　——稳就业、潜人才。坚持就业优先战略，城镇新增就业9386人、农村劳动力转移 45598人次、发放创业担保贷款11327万元、城镇登记失业率2.04%。做优“三个品牌”，促进高质量充分就业，3月份建成宝鸡人力资源服务产业园，2024年元月份在全区推行“133+N”家门口就业服务新模式，打造15分钟就业便民服务圈和建成金台零工市场。宝鸡市金台区就业工作在《中国劳动保障报》《陕西日报》《陕西城乡劳动就业报刊网》等中省市媒体宣传推介15次。6月份，宝鸡市金台区在全市就业创业工作会议上交流发言。开展事业单位招聘和人才引进5批次280人，出台《关于进一步深化职称制度改革激发专业技术人才创新创造活力的意见》，完成全区176家事业单位392名管理岗位职员等级晋升工作。

宝鸡人力资源服务产业园开园

区级家门口就业服务中心

　　——强社保、促和谐。深化“三项试点”，强化精准扩面，推动专项整治，构建基金安全平稳运行新格局。城居险在11个镇街推行集体经济补助缴费试点，全区2802人享受各类补助资金15.4万元。机关事险推行“线上通办”试点，7项高频业务办理800多人次。职工养老保险推行退休审批“刷脸办”和“不见面”试点，办理业务700多人次。加强劳动关系源头治理，落实根治欠薪“八项制度”，推行“五项机制”，促进“三个转变”，提升劳动关系治理效能。先后受理网上信访1300余件、查处讨薪维权案件2691件、追讨欠薪772.07万元，指导卧龙寺街道调解中心成功创建全国首批、全市首家劳动人事争议调解金牌组织。宝鸡市金台区人社局被评为全市和谐劳动关系三年行动先进单位，宝鸡市金台区先后两次代表全市接受省对市根治欠薪考核检查。

人社部调解仲裁司二级巡视员李华深入宝鸡市金台区卧龙寺街道办调研仲裁工作

市委常委、副市长刘宏阳调研城乡居民养老保险工作

　　——优服务、提效能。扎实开展主题教育，积极紧扣创建“四优”模范机关和“四好”事业单位党组织，推动“一件事一次办”集成改革和人社快办行动，深化人社专员团队服务企业活动，坚持干在实处、务求实效，为金台建设首善之区，争当全市高质量发展排头兵贡献人社力量。

　　人社部规财司发展规划处副处长李泽岳一行3深入宝鸡市金台区调研

　　开展“人社工作进园区”活动

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