(通讯员:杨小飞)
政务服务,是评价营商环境的重要指标,也直接关系人民群众的幸福感和满意度。为推进政务服务高质量发展,我局按照省市县有关文件精神,深入推进 “一件事一次办”及基层政务服务改革,全力推进政务服务体系建设,努力打造特色服务“星品牌”,实现便民服务再升级。
勉县人社局牵头高校毕业生就业公共服务、灵活就业、员工录用、企业职工退休四个“一件事”改革,涉及9个部门23个子事项。目前,除企业职工退休“一件事”系统未完全连通外,其余“三件事”均可以线上业务办理。截至11月10日,累计受理事项51件、办结 51件,其中,高校毕业生就业公共服务受理34件、办结34件,其余事项受理17件、办结17件。
强化领导,高站位推进。把“一件事一次办”作为人社部门讲政治、促改革、树行风的重要抓手,高位部署、高效推动,联合相关部门制定印发了《“一件事一次办”集成改革工作方案》。成立“一件事一次办”集成改革领导小组,局长和分管副局长分别任组长、副组长,下设4个工作专班,具体承担每个“一件事”改革工作。此外,为加强对上下左右的协调联络,在县政务服务中心二楼大厅派驻2名业务专干,构建了专人专事专办的工作格局。
强化培训,高质量办件。及时整理发布“一件事一次办”网上申报流程和办事指南,供工作人员和企业群众学习;组织业务骨干参加省、市组织的专项培训;在人社系统举办1 次专题推进暨业务培训会,对四个事项业务经办人员进行视频教学演示。大力开展“办业务、熟流程、促改革”实践活动,动员窗口业务经办人员,全面启用“一件事一次办”线上渠道办理业务。通过以上方式,目前人社部门大多数业务人员都对“一件事一次办”的内涵要求、逻辑关系、基本操作有了更深的理解掌握。
优化流程,升级服务模式。“一件事”集成改革后,办事企业和群众办理时间由单件办的84个工作日削减至一件事联办的30个工作日,跑动次数由15次降低为一件事最多跑1次,需递交材料份数由42份减少至20份,极大地方便了办事企业群众。
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