凤县：当好“娘家人” 助力民营企业打造引才就业“强磁场”

　　民营企业是吸纳就业的主力军，人才是推动民营企业高质量发展的第一要素。凤县牢固树立“人才是第一资源”的理念，聚焦民营企业发展核心需求，创新人才服务，夯实用工保障，稳定政策预期，助企招才引智，促进民营企业健康快速发展。

　　“双轮驱动”,注入民企发展“新动能”

　　位于凤县凤州马鞍山的声威建材，是一家经营15年的水泥生产公司，受市场影响，眼下面临资金周转难题。凤县人社服务专员详细了解公司人员构成、经营现状等，工作专班专程前往企业座谈调研，制定了专属服务套餐，指导企业申报吸纳重点群体税费减免和阶段性降低失业、工伤保险费率政策，切实缓解了资金压力。

　　为有效解决民营企业发展难题，提升服务质效，凤县积极构建人社工作进园区和人才服务团“一班五组”双轮驱动服务机制，组建工作专班和政务服务、用工保障、人才支持、社保经办、劳动关系五个合力组，选聘人才服务专员和人社服务专员29名，建立包联清单、任务台账，按月走访调研、摸清需求，通过专员对接、专班分办、合力组专办，为民营企业提供全方位、个性化服务，激发民营企业发展活力。

　　稳岗保供,开辟供需对接“新路径”

　　今年叉车行业市场产品需求非同往年，品种多、任务急，凤县超顺铸业用工短缺问题愈发凸显。服务专员了解到情况后，第一时间报告专班，用工保障合力组为其定制招聘方案，线下举办专场招聘会、供需见面会3场，通过零工市场、凤县融媒、秦云就业、“陕企通”等平台线上、线下同步发布招聘信息，同时牵线搭桥，动员企业前往大中专院校及各地招聘会招引人才，切实缓解了用工难题，创造了公司成立二十年来的首季度最佳营收业绩。

　　凤县依托用工保障合力组和县、镇、村三级劳务就业服务组织，搭建“1+3”用工服务梯队，以“大数据+铁脚板”方式为企业、项目开展用工需求摸排和服务调研，主动提供劳务协作、专场招聘、岗位发布、政策推送等服务。截至目前，围绕有色金属循环利用、新材料、汽车内饰等重点产业链和重点项目，举办民营企业招聘月、访企探岗、直播带岗等线上线下招聘活动15场，“点对点”输送410余名务工人员直达民企，全方位多角度助力企业用工。

　　提技赋能,构建智力支撑“新格局”

　　近日，凤县“建功‘十四五’奋进新征程”缝纫工职业技能竞赛火热开赛，45名缝纫高手同台竞技，亮绝活、秀功夫、展技能，为企业人才培养及专业技术队伍技能大练兵提供了更多平台。

　　今年以来，凤县深入推进职业技能提升工程，围绕重点产业链和企业对高技能人才的需求，“输血”“造血”并举，打造企业人才“孵化器”。深化校地校企合作，县级领导带队走进杨凌职业技术学院、陕西师范大学等高校院所，对接联系产学研项目，着力搭建科研转化、技术人才培养平台。建立“名校+”共同体，组建城乡教育联盟，开展送教下乡、教学研讨等活动27场次，60名林麝养殖及疫病防治从业人员参加中国林麝产业创新发展论坛。建成汉和新材实训基地、四方金矿研发中心，输送10名应届毕业生。依托林麝产业学院、培训机构、远程教育站点、劳务品牌创建等载体，采取“线上+线下”“课堂+实践”“走出去+请进来”等方式，分级分类举办技能培训、岗前培训、技能大赛等30余场次，培育“缝纫能手”“凤县麝工”等产业技术人才1000余人次，促进素质本领“双提升”，做大企业人才“蓄水池”。

　　强筋健体，提振人才引育“新士气”

　　陕西绿锦长欣有限公司是一家致力于五味子种苗研发繁育和鲜果销售加工的农业现代化公司，处在业务扩展和上升发展期，企业管理人才不足、发展资金紧缺困扰着他们。凤县人才服务团跟踪了解企业的科研成果、商业模式、盈利能力等情况，对接创业专家精心指导，零距离“把脉问诊”，“点对点”纾困解难，向其介绍相关投融资机构，达成千万级合作意向，推荐其参加凤县“创业之星”选树活动，斩获二等奖，为企业良性发展增添了底气。

　　据悉，今年以来凤县深入实施创业能力提质工程和基层调解组织能力提升专项行动，持续优化营商环境。加大政策服务供给，上调个贷和小微企业创贷上限，新增发放创业担保贷款1580万元。成功调解劳动争议29件，指导企业自主调解7件。加强人才评树表彰，30余人先后被评为创业之星、技术能手、凤县工匠，择优向上推荐“宝鸡产业工匠人才”3人。开设《精彩“凤”至沓来》《民营企业家风采》等栏目，积极宣传先进典型事迹，树立尊才重才的鲜明导向，营造爱才用才的良好氛围。

　　（通讯员：刘新兴 审核：魏东）