为什么体制内的领导不自己写稿子？

分类：今日首条日期：2023-10-15 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　当年你看到领导在台上引经据典、滔滔不绝讲话时，也许你彻底拜服于领导高超的文字功底和语言表达能力，一场会议，竟被领导的讲话，直接推向高潮，可事实果真如此吗？

　　直到小编进入某个机关办公室后，才通晓一切，原来，领导的讲话，都是由办公室的人事先替领导写好了稿子，领导只不过是有感情的“照着稿子念而已”。

　　那么领导为什么不自己写稿子呢？

　　这个问题，我既在心里问过自己，也问过同事。同事说：领导都有十分重要的大事要忙，写稿子这种小事用不着亲自上手。对此说法，笔者只能认同一部分。的确，身为一个单位的灵魂人物、一把手，要考虑到单位工作的方方面面，的确应该把更多精力放在抓好单位全局工作上，从这个程度上来说，写稿子的确是小事，用不着亲自动手。

　　但是，不论会议规模、出席对象，通通把讲话稿交给办公室文秘写，我认为是极为不妥的。危害有四：

　　一是脱离群众。领导讲话深刻是建立在对工作了解程度上，掌握一线情况基础上，如果都让文秘代笔，势必会造成领导讲话空洞、漂浮，对讲话稿的精神吃不透，不能准确表达出讲话稿的中心思想。

　　二是工作能力退化。领导每天要完成海量的工作，有些时候一天要参加三四个会议，每个会议都要吃透精神，如果这些会议精神要进行传达，都要办公室代笔，那么时间一长，领导的工作能力就会退化，就会成为一只“肉喇叭”。

　　三是存在被写稿者“思想绑架”的危险。因为撰稿人对事物的研究、认知水平不同，也许讲话稿出现“高级黑”现象而不自知。

　　四是写稿人网上东拼西凑的稿子容易出笑话。笔者曾经有幸参加过一个会议，会议要求多个单位负责人做交流发言，结果其中有几个的发言内容相似度80%以上，也许他们借鉴了同一篇范文，当时的场面，令人极度尴尬。

　　建议这些稿子由领导亲自撰写

　　部分稿子的确可以交由办公室代笔，但有一些稿件必须得本人亲自撰写比如：理论学习中心组研讨发言材料、民主生活会对照检查发言材料、组织生活会对照检查发言材料以及单位内部会议上的讲话。这些讲话，如果都让文秘代笔，会给单位职工造成一种工作能力不行，说话假大空、外行人给内行人指导工作的错觉。

　　曾听人说过这么一句话：文官不写稿那和武官不练刀有啥区别。笔者对此深以为然，如果一个领导，连写稿的能力都没有，那又如何能相信他能干好工作呢？

　　现在提倡领导干部要：要学思用贯通、要听说读写干，可目前一部分领导显然是不爱学习的，更不愿意动笔。张不开嘴、离了稿子就不会讲话，这个现象必须要引起重视。

　　希望有一天，领导能亲自动手写一写，把单位的“笔杆子”从无止尽的写稿中解放出来，能够做一些实事！

　　（来源：观时代）

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