(通讯员:赵建刚 审核:杜启斌 叶涛)
佛坪县人社局立足岗位职能,紧盯稳就业、保就业、促就业工作目标任务,高位谋划、聚力推进,以招商引资项目落实落地、人才招引落户佛坪,持续扩增本地工作岗位,有效促进县域经济发展。
完善工作机制,强化招引合力。将双招双引工作作为“一把手”工程紧抓不放,组建招引队伍,成立工作专班,夯实工作任务,压实工作责任,严格奖惩,集中系统人力、物力、财力专攻双招双引工作。实行一个项目、一个联系领导、一个专职服务小组,一抓到底,做到“保姆式服务,零距离跟踪”, 及时掌握、发现、解决项目和人才引进推进中存在的问题,确保双招双引工作取得实效。
精准高效服务,增强招商实效。印制《佛坪县就业创业载体扶持政策工作导引》简化经办流程、明确扶持政策,让客商减少顾虑,坚定投资信心。局领导带队与客商讨用工保障等问题,宣传我县优势资源和就业政策,有效促进招商引资项目落地。今年来,先后洽谈项目4个,已成功签约2个,招引鑫乐客多精品生活超市项目已投入运营,稳定吸纳20人就业。天猫户外用品生产基地项目春节前可投产,一期建成后可吸纳50余名劳动者就近就地就业,月工资收入可达3000元以上。
突出高端引领,集聚各类人才。聚焦全县重点产业和企事业单位需求,积极搭建各类人才聚集载体,招引高层次及急需紧缺专业人才服务县域发展。今年来,建成返乡创业园区1个,专家工作站1个,培育扶持创业实体138个,带动就业392人。招引高层次及急需紧缺人才6人,确认高端领军人才9人、民生紧缺人才91人、高技能人才5人。
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