岐山县人社局：多措并举 狠抓一季度重点工作

　　今年以来，岐山县人力资源和社会保障工作坚持“和谐发展、保障民生”工作主线，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，强化责任担当，狠抓责任落实，各项工作成效显著。

　　抓重点，就业创业工作成效明显。利用务工人员返乡过节有利时机，结合疫情防控要求，通过开展直播带岗、“点对点”输送、“春暖行动”等专项活动，助推就业创业政策落地落实。截止一季度末，举办线上线下专场招聘会6场，推送就业岗位信息5000余条，提供就业岗位4300余个，初步达成就业意向1835人，组织“点对点”输送260余人，城镇新增就业1310人，农村劳动力转移就业109736人，创经济收入5.5亿元，城镇登记失业率控制在2.82%，组织开展“西岐名吃”“西岐家政”“西岐工匠”三大劳务品牌技能培训16期1271人，发放创业贷款2824.5万元。

　　惠民生，织牢民生保障兜底网。按照“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的要求，建立动态数据更新机制，确保数据清、底子明。一季度末，发放激活社保卡41.99万张，覆盖全县91%的人口，全县共28.27万余人参加养老、工伤、失业保险，其中城镇职工养老保险参保6.14万人，城乡居民社会养老保险参保18.7万人，工伤保险参保2.78万人，失业保险参保6560人。社保基金累计收入3.84亿元，累计支出5.34亿元，共检查各单位6次，集中开展基金安全警示教育5余次，时刻绷紧社保基金安全这根主弦。

　　促改革，人事人才工作有序推进。探索开展事业单位人事管理试点工作，指导全县各事业单位填报人事管理系统，实现管理工作精细化、科学化、信息化。会同县委组织部认真做好事业单位管理岗位职员晋升准备工作，起草《岐山县事业单位管理岗位职员晋升工作实施方案》，已经省市组织、人社部门审批，目前，晋升工作按计划有序进行。2022年，全县事业单位计划招聘188人，经过网络报名审核通过1856人。调整全县事业单位人员工资标准7058人，人均增资300元。扎实开展高校毕业生见习活动，发放宣传彩页5000余份，上报大学生创业贷款项目20万元，主动联系50余名高校毕业生参加见习工作，完成年任务的35.7%。

　　抓治理，劳动关系和谐稳定。积极联合县住建局、蔡家坡经开区管委会等行业部门，开展根治欠薪集中宣传活动，普及《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规知识，增强农民工依法理性维权意识。更新规范了凤鸣镇等9个镇劳动人事争议调解中心、统一了名称和规范化建设工作，建立开通了镇级“互联网+调解”在线服务管理平台。截止一季度末，共检查施工工地企业20余家，协调处理案件86起，涉及农民工68人，追发农民工工资68.97万元，全国欠薪平台案件办结率100%。受理劳动仲裁案件6件，结案3件。

　　争资金，鼓足干劲促发展。创新工作思路，抢抓机遇，积极主动向上级部门进行沟通衔接争取资金，一季度争取到各类资金共7102万元。

　　多举措，打好疫情防控阻击战。面对新一轮疫情防控的严峻形势，在县委县政府的坚强领导下，县人社局严格按照省市县疫情防控各项工作要求，主动作为、全面发动、快速落实，以实际行动彰显初心使命。第一时间组织30余名志愿者深入社区，亮身份、树形象，助力社区防疫工作，根据防疫工作需要，主动发挥人社部门职能作用，抽调精干工作人员287人，为防疫工作提供充分的人力保障。同时，由系统13名科级领导带队，抽调50余名工作人员，成立了四个检查组，不分班内班外，定期深入凤鸣、故郡、雍川、枣林四个镇开展疫情防控督导检查，以实际行动切实筑牢疫情防控安全防线。

　　强服务，全面提升人社新形象。以干部作风集中教育整顿为抓手，查缺补漏，剖析自身存在不足，凝心聚力促发展，累计召开专题整顿会6次，200余人参与，组织经办单位送政策下乡、进企业、进农村10余次，切实解决“庸懒散慢虚粗”作风顽疾，引导党员干部带好头，形成了干净干事、风清气正的良好氛围。