凤县机关保“三力”齐发 打造特色品牌

　　凤县机关事业单位养老保险管理中心秉承“优服务、赛特色，不断提升经办能力”的理念，把机关保工作打造成精品工程。

　　常态工作全力办

　　“一查三问一报告”。常规业务及时办理办理，业务审核、指导、督办过程中出现的问题。“一查”：查政策，“三问”：问系统工程师、问业务上级、问兄弟县区，“一报告”：报告中心负责人。对于始终不能明确的问题发挥“胆大谨慎”的精神，结合参保单位与参保人员的实际情况，根据“一查三问一报告”的结果，对出现的问题一步一填、一步一审、准确申报，严谨审核。

　　“三急、三怕、六准确”。为切实保障退休人员待遇“应享尽享”中心全体干部坚持“三急”、“三怕”、“六准确”。“三急”：急着核算退休待遇发放金额、急着完成待遇发放计划，急着在平台发放当月养老金。“三怕”：怕发放慢、过程错、有误解。“六准确”：人数准确，信息准确、账号准确、计划准确、时间节点准确、发放金额准确。正是这份坚持与坚守，多年来全县退休人员月养老金都能按时发放、不少一人、不漏一分。

　　难点工作奋力办

　　“遗留问题”完美破冰。凤县机关养老中心坚持把党史学习教育成果转化为为民办事的实际行动，全力开展“遗留问题清零行动”。一是成功解决改革启动以来93名有企业缴费经历退休人员企业缴费处置、待遇核定问题；二是研究提出我县四大国有林场改革实施四年来参保缴费意见，并协调顺利完成了四大林场自收自支阶段1100余万元养老保险、职业年金缴费。三是根据相关文件精神圆满完成87名林场退休老人入库，系统核发养老金工作。困扰机关保多年的林场养老保险改革衔接、有企业缴费经历、处置等历史遗留问题、棘手问题得到妥善解决。机关保改革破冰而行，迎来崭新面貌。

　　“军转问题”步入常态。近年来，退役军人转入安置地方机关事业单位人员日益增多，然而军队与地方在养老保险转移接续方面的体制机制还不完善，行成堵点、难点。针对发现问题，机关养老中心联合退役军人事务管理局及时召开会议，协调处理养老保险关系错转、漏转、信息不完善等问题，推动了军转关系步入常态化。同时，认真研究政策，统一规范经办程序，核实退役军人基本信息，建立工作台账，严格核定补缴基数和缴费比例，进一步推动了退役军人待安置期补缴工作步入常态化。

　　重点工作努力办

　　“调待工作”极速高效。2021年调待工作，时间紧任务重。凤县机关养老中心在全省退休人员待遇调整视频会议当天印发调待通知，安排部署了调待工作。业务与财务工作人员通力合作，审核、对账、资金申请、发放环节无缝衔接，6月10日我县1779名退休人员待遇及补发全部准确无误发放到位。从全省安排部署到调待发放到位仅用时8天，人均基本养老金上涨4.5%。

　　“退休待遇”精准及时。2021年按照省市要求系统维护了2019年和2020年岗平工资参数，对这一期间退休人员重新核定了待遇，落实了员额制法官、检察官相关待遇，全面开启养老金核算、职业年金记实、计发、一次性退费等基础业务，不断充实退休人员的“钱袋子”，奋力落实“我为群众办实事的新承诺”。当前，退休人员职业年金待遇已经兑现598人，占退休“中人”的89%。全县所有退休人员降温费、取暖费、独生子女补贴等待遇均能按时兑现。

　　“专项整治”正风肃纪。严格按照各级关于社保基金专项整治的要求，扎实开展“三零行动”（政策执行零差错，业务办理零投诉、风险管理零隐患），围绕十个方面四十五项内容逐条逐项进行了自查、检查，复查。不断完善内控管理制度，按照不相容岗位、分级授权等原则，科学合理设置业务、财务岗位，切实从业务权限上规避经办管理风险。落实岗位相互监督、业务环节相互制衡机制，形成按章办事、靠章管人的运行机制。严进严出，闭环管控收支全过程。严格执行“收支两条线”、“专户管理”，从基金征缴到基金支付实行全流程管控。主动接受人社、财政、审计等部门的监督检查，并按期报送要情报告，建立预警机制，实现年度预算管理，严格落实月报、季报制度。按月建立经办机构、税务、财政三家联合对账机制及财政专户对账机制，确保基金征缴及时足额划转至财政专户。从资金申请到发放，严格执行三级审批，业务生成支付数据，财务通过社银平台提交发放指令，发放数据实现了无缝对接。

　　打好主动仗，干出新天地，凤县机关事业单位养老保险管理中心三力组合拳干出好成绩。（通讯员：王龙梅 审核：周晓涛）