打好稳就业促增收硬仗，推动高质量充分就业

　　在深入开展 “三个年” 活动、全力打好 “八场硬仗” 的大背景下，稳就业促增收作为关乎民生福祉与经济发展的关键任务，具有举足轻重的地位。紧盯底线任务、聚焦重点群体发力，实现高质量充分就业，是促进群众持续稳定增收的必由之路。

　　明确底线任务，筑牢就业基本盘

　　稳就业的底线任务，在于保障就业局势总体稳定，确保失业率维持在合理区间。为此，需从政策扶持与市场调节两方面协同发力。一方面，政府应持续强化就业优先政策导向，加大财政投入，完善就业补贴、税收优惠等政策体系。例如，对吸纳重点群体就业的企业给予一定期限的社保补贴和税收减免，降低企业用工成本，激发企业吸纳就业的积极性。另一方面，要充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，加强就业服务平台建设，提升就业信息的匹配效率。构建线上线下融合的就业服务网络，线上通过大数据、人工智能等技术精准推送岗位信息，线下定期举办各类招聘会、就业洽谈会，为求职者与用人单位搭建面对面沟通的桥梁。

　　聚焦重点群体，精准施策促就业

　　高校毕业生群体

　　高校毕业生作为就业市场的新生力量，其就业状况直接关系到人才资源的有效利用。要加强高校与企业的深度合作，推动产学研一体化发展。鼓励高校根据市场需求调整专业设置，开展订单式人才培养，提高毕业生的专业技能与市场适应性。同时，为高校毕业生提供更多实习机会，建立实习基地，通过实习让毕业生提前熟悉工作环境，积累工作经验。政府还应出台针对高校毕业生的创业扶持政策，提供创业培训、创业贷款等一站式服务，鼓励毕业生自主创业，以创业带动就业。

　　农民工群体

　　农民工是产业工人的重要组成部分，保障他们的就业稳定至关重要。要加大对农民工技能培训的投入，根据不同行业、不同岗位的需求，开展针对性强的技能培训，提升农民工的就业竞争力。如在建筑行业，开展建筑施工技能培训；在制造业，开展机械操作、数控加工等技能培训。完善农民工就业服务机制，建立农民工就业信息库，实时掌握农民工的就业状况和求职需求，为他们提供精准的就业服务。加强农民工权益保障，规范企业用工行为，确保农民工工资按时足额发放，改善农民工的工作和生活条件。

　　就业困难人员群体

　　对于就业困难人员，要建立健全就业援助制度，实施一对一的帮扶措施。通过开发公益性岗位，优先安置就业困难人员，如社区保洁员、保安、公共设施维护员等岗位。为就业困难人员提供职业指导和心理辅导，帮助他们树立正确的就业观念，增强就业信心。同时，鼓励企业吸纳就业困难人员就业，给予企业适当的岗位补贴和奖励，提高企业参与就业援助的积极性。

　　以高质量充分就业促增收

　　实现高质量充分就业，不仅要保障就业数量，更要提升就业质量。一方面，要推动产业升级，培育壮大新兴产业，创造更多高质量就业岗位。如发展数字经济、智能制造、生物医药等战略性新兴产业，这些产业附加值高、技术含量高，能够提供大量高收入、高技能的就业岗位。另一方面，要加强劳动者权益保护，完善劳动法律法规，规范企业用工行为，确保劳动者享有合理的工资待遇、休息休假、劳动安全卫生等权益。提高劳动者的收入水平，除了依靠提高工资标准，还应鼓励企业建立健全薪酬激励机制，通过绩效奖金、股权激励等方式，让劳动者分享企业发展成果。

　　稳就业促增收硬仗是一项系统工程，需要政府、企业、社会各方协同作战。只有紧盯底线任务，聚焦重点群体精准发力，实现高质量充分就业，才能切实促进群众持续稳定增收，为陕西省经济社会高质量发展奠定坚实基础。