《中国就业》：实现劳务品牌提质升级

分类：特邀评论日期：2023-11-07 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　劳务品牌是具有鲜明地域标记、显著行业特征、过硬技能特点和良好用户口碑的劳务标识，是就业的“金名片”。它既能提升劳动者在劳动力市场上的竞争优势，更能通过引领相关产业、产品、服务提质升级，起到带动区域经济发展、推动乡村振兴的巨大作用。

　　2021年，国务院印发的《“十四五”就业促进规划》中将培育劳务品牌作为稳定和扩大农村劳动力就业规模的重要手段,纳入国家规划高位推进；人社部等20多个部门随后出台了《关于劳务品牌建设的指导意见》，从加强劳务品牌发现培育、加快劳务品牌发展提升、加速劳务品牌壮大升级等方面，提出了一系列具体措施。近年来，人社部门不断探索劳务协作与劳务品牌发展新机制，不断扩大品牌规模、提升品牌质量。各地持续加大对农村劳动力特别是脱贫人口的就业帮扶，抓住产业链这个“牛鼻子”,建立建设、做优做精一批劳务品牌，促使新劳务品牌不断涌现。截至目前，我国已经培育各行业领域劳务品牌近2000个，其中不少劳务品牌不仅成为就业名片，更已成为创业品牌、产业品牌、文化品牌甚至城市名片，在带动劳务输出、促进农村劳动力就业增收的同时，也满足了企业对高素质劳动者的需求，发挥了“树一个品牌富一方百姓”的作用和“架一座桥梁改一方格局”的效应。

　　当前，劳务品牌的发展进入市场和政策推动的新阶段，呈现从单纯提供劳务向技能、产品、文化等多要素融合发展的趋势，劳务经济也进入品牌经营的新时代。这就要求在品牌培育上有新的突破，实现劳务品牌提质升级。劳务品牌发展培育的关键在于做专做精，推进劳务品牌高质量发展。应充分发挥政府主导作用，明确劳务品牌建设的保障措施，创新政策机制，促进体系化发展；应聚焦“区域+特色”、突出地方优势，以产业为支撑，加快培育一批优秀品牌集群、龙头企业和产业园区，做优做实劳务品牌；应围绕技能提升，抓实规范化建设，精准培训、夯实技能，实现培训就业一体联动；应加强宣传引导，为劳务品牌集聚丰富的市场资源、灵活的运营机制和广阔的发展空间，着力提升品牌知名度、认可度和美誉度……从而进一步探索劳务协作与劳务品牌发展新机制，为高质量充分就业提供更大支持和更有力保障。

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