汉中市南郑区：强化监管手段，保障劳动者权益

分类：劳动保障监察日期：2025-03-31 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：张潇）

　　为切实维护劳动者合法权益，汉中市南郑区持续深化 “三个年活动”，筑牢民生保障安全网，采取多项有效举措，全力守牢底线、维护社会稳定。

　　创新监管方式，提升治理效能

　　强化用工企业监管

　　全面推行企业劳动保障年检暨诚信等级评价制度，定期对企业劳动合同签订、工资支付、社保缴纳等情况进行全方位检查，确保企业依法履行劳动保障责任。及时发现并纠正违法行为，同时将年检结果纳入企业信用评价体系，形成常态化监管机制，维护劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定。

　　扎实开展 “安薪行动”

　　通过网格员指导、企业申报、实地核查、部门评选等流程，在去年选树 5 个 “安薪项目” 的基础上，今年进一步扩大选树范围，为全区在建项目规范化管理树立榜样。

　　建立完善接访制度

　　加大欠薪问题信访处置力度，由科级领导带队，接待赴市、赴区上访讨薪人员，建立接访台账，跟踪督办欠薪问题，直至问题解决、销号。

　　完善制度体系，夯实治理基础

　　压实责任，强化源头治理

　　印发《汉中市南郑区保障农民工工资支付工作责任及任务清单》《根治欠薪工作要点》等文件，完善治理体系。各成员单位实施联合惩戒，从源头上预防和遏制欠薪问题。

　　牵头抓总，形成治欠合力

　　充分发挥区治欠领导小组办公室的协调联动作用，各成员单位各司其职，构建人社 “吹哨”、部门 “报到”、专班推进、案结销号的根治欠薪工作模式。2025 年春节前，抽调 10 个部门 32 名业务骨干开展 “一厅式” 办公，集中快速处理欠薪问题。现场受理投诉 32 件，涉及 303 人 320.5 万元，均已全部办结。

　　紧盯重点，集中排查整治

　　强化镇（办）、部门欠薪风险隐患排查化解力度，重点关注工程建设领域、加工制造业、大型超市等人员密集型企业。对排查出的欠薪风险隐患，由区委主要领导集中交办，分管副区长每日调度，人社部门跟踪督办，确保全部清零。

　　加大执法力度，维护劳动者权益

　　严厉打击欠薪违法行为

　　建立健全劳动保障执法与刑事司法衔接机制，形成打击欠薪违法犯罪的强大合力。第一季度共立案查处违反劳动保障法律法规案件 3 件，移送公安机关侦办 1 件，2 件正在办理。

　　曝光典型案件，净化用工环境

　　对重大欠薪行为在区政府网站公开曝光，发挥警示作用，引导企业自觉遵守劳动法律法规，树立 “不能欠、不敢欠、不想欠” 的良好用工理念，让劳动者在南郑区劳有所得、安心工作。

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