(胡雅晴 通讯员:袁素娟)
近年来,安康市石泉县人社局积极贯彻习近平法治思想,扎实推进 “八五” 普法规划。以打造 “法治人社・服务民生” 为目标,落实 “谁执法谁普法” 责任,创新构建 “普法 + 执法 + 服务” 一体的工作体系,推动法治宣传与人社业务协同发展,为县域经济社会高质量发展提供法治支撑。
夯实制度保障,提升法治人社效能
石泉县人社局构建组织、资金、制度 “三重保障” 体系,夯实普法基础。成立由局党组书记任组长的法治建设领导小组,形成 “领导主抓、分管细化、全员落实” 的工作模式。累计开展集中学法 160 余次,12 名执法人员均持证上岗。投入 8 万余元专项资金,打造法治文化长廊、数字普法平台等阵地,编印《人力资源和社会保障法规汇编》《劳动维权手册》等 10 余种实用资料。严格执行领导干部学法用法及年度述职述廉述法制度,制定普法责任清单,促使全系统干部成为 “普法宣传员”,营造 “人人学法、事事依法” 的良好氛围。
创新宣教方式,树立法治实践标杆
坚持普法与执法紧密结合,搭建立体化普法矩阵。线上采用 “新媒体 + 普法” 模式,通过人社微信公众号、户外电子屏等发布政策解读 600 余条;线下组建 “法律顾问 + 业务骨干” 宣讲团队,借助 “人社工作进园区”“社保服务进万家”“国家宪法日”“青年仲裁员联系服务企事业单位” 等活动,深入园区、社区、乡村、企业开展专题宣讲 500 多场,覆盖全县 11 个镇 161 个村(社区)。创新 “便民三庭”,依托劳动保障监察 “两网化” 和流动仲裁庭 “以案释法”,推行 “执法前普法告知、执法中释法调解、执法后送法回访” 工作法,成功调解劳动纠纷 650 余起,连续三年在全市农民工工资支付考核中获 “A” 等次。
协同治理惠民生,展现法治建设成效
石泉县人社局建立全市首个覆盖 300 户以上移民搬迁社区的劳动纠纷调解中心体系,打造 1 个省级、2 个市级金牌劳动争议调解组织,4 人获评省级金牌调解员。创新构建 “1234” 信访工作机制,借助 “一站式” 平台、“两条线” 排查、“三本账” 办理、“四位一体” 模式,2024 年人社领域信访量同比下降 32%。连续四年举办业务技能练兵比武,涌现出 8 名市级业务标兵、1 名省级 “人社知识通”。先后荣获 “全省农村劳动力转移就业监测成效突出单位”“全市平安示范单位” 等荣誉,为人社领域优化营商环境、促进县域和谐稳定贡献力量。
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