春风暖人心,暖风抚 “民薪”—— 渭南市潼关县人社局 “春风护薪” 在行动

   (作者:王妮 刘林涛)

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  为深入贯彻中省市治理欠薪工作的决策部署,维护劳资双方和谐劳动关系,近日,渭南市潼关县人力资源和社会保障局组建 “护薪” 小组,开展春季专项执法检查行动。行动通过加大源头治理,采取多种举措,对发现的问题及时要求整改,取得了显著成效。

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  创新机制,构建 “春风网” 监管体系

  潼关县人社局建立起 “日常监察 + 动态监管 + 网络预警” 的全方位监管体系。将县域内企业按风险等级分为三类,对欠薪频发企业即刻开展日常检查,对重点行业、企业实施分类动态管理,实时关注 “智慧人社” 等平台的网络预警及舆情,一旦发现隐患,迅速协同处理。

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  快查快办,迅速应对欠薪舆情

  该局建立欠薪隐患联合排查制度,定期开展 “双随机” 抽查,形成监管闭环。在近期对矿山企业的巡查中,劳动监察员发现某企业存在拖欠工资问题,随即展开调查。通过约谈发包单位和项目负责人,确认该企业拖欠 30 余名农民工工资共计 22.19 万元。经快速协调处理,理清案件情况,完成工资发放,同时将该企业列入重点监控名单。这起案件从发现到办结仅用时 24 小时,创造了同类案件处置时效的新纪录。

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  标本兼治,筑牢权益保障防线

  潼关县人社局构建 “预防 - 发现 - 处置 - 修复” 的全周期治理模式,重点检查劳动合同签订、工资按时足额发放、社会保险依法缴纳,以及劳动者工作时间和休息休假权益保障等情况。巡回开展 “送法进企业” 活动,为农民工发放维权手册并进行现场政策解读。

  此次 “春风护薪” 行动,通过创新体系提升监管精准度,快查快办加快处置速度,信用惩戒强化执法力度,形成了 “源头预防、动态监管、快速处置” 的治欠新格局。下一步,潼关县人社局将持续推进 “春风护薪” 行动,深化根治欠薪长效机制建设,真正做到让春风温暖人心,让暖风轻抚 “民薪”!



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