渭南市白水县人社局：2024年劳动保障监察成效显著

　　2024年，渭南市白水县人社局充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律法规案件为突破口，积极工作、奋发进取，在各职能部门和各业务工作组的大力支持配合下，较好地完成了工作任务，维护了社会的稳定。

　　坚持宣传引导，营造和谐的用工环境。坚持把宣传引导作为“治欠维权”的基础。先后在白水仓颉公园、苹果广场、运动公园开展10次现场宣传活动，发放宣传资料1600余份、接受政策咨询800余人，通过宣传活动，现场讲解、发送宣传单等宣传手段，大力宣传《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规；对来电来访的企业和劳动者有针对性的进行政策宣传 100余次，上街现场宣讲5次，将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来，使更多的企业自觉守法，更多的劳动者主动维权。

　　认真做好举报投诉工作，维护和谐的社会环境。做好群众举报受理是劳动监察的一项重要职能，也是为民办事的重要途径，是化解纷争，维护社会稳定的重要方面。我们始终把群众举报投诉接待工作作为劳动监察工作的重中之重，不断扩展投诉举报渠道，通过“全国根治欠薪线索反映平台”、“12345”民生反应平台、举报电话、举报信箱、来访举报等多条维权途径，实行举报投诉电话24小时畅通。做到接受群众举报不推诿，案件查处不拖拉，事事有登记，件件有结果，使广大群众投诉有道，告状有门。2024年以来，全国根治欠薪线索反映平台共接收案件298起，办结286起，解决农民工工资172.47万元，涉及人数187人；“12345”民生反应平台接收案件430起，办结424起，解决农民工工资110.5459万元，涉及人数150人。使劳动者的合法权益不受侵害，营造了一个和谐的社会环境。

　　以各项专项检查活动为重点，促进劳动监察工作。为贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》、《陕西省劳动监察条例》和《保障农民工工资支付条例》的规定，切实保障、维护劳动者与用人单位的合法权益，全面掌握我县劳动用工情况，构建和谐稳定的劳动力市场。我大队以工程建设领域、餐饮服务、快递物流、加工制造等行业为重点，于2024年上半年在全县范围内开展2023年度劳动用工检查工作，下半年为充分发挥工资支付保障制度，源头预防欠薪重要作用，开展了“安薪行动”。在年度专项检查中共检查用工企业86家，涉及劳动者2800人。检查中，规范用人单位轻微违反劳动保障监察法律法规规章制度10条，补签劳动合同1200余份。“安薪行动”按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治要求，在“抓源头”“治未病”上下功夫，持续推进《条例》及相关配套政策全面覆盖在建工程项目和农民工工资支付各环节，县人社局劳动监察员深入在建项目工地，针对农民工实名制管理、考勤管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金、维权信息公示等内容进行了全面系统的培训，为建设领域“八项制度”落实提供了有力保障。通过一系列专项行动的开展，使全县治欠工作成效进一步提升，有力促进社会和谐稳定。

　　强化制度落实，提升预警效能。全力推进在建工程项目按月足额支付工资、农民工实名制管理、农民工工资专用账户、工资保证金及维权信息公示等“八项制度”落实。将劳动法律法规宣传融入到日常巡查检查工作中，先后9次深入施工现场，检查建筑行业八项制度的落实情况，通过张贴农民工合法维权宣传展板、渭南市根治欠薪“渭薪无忧、保障有我”投诉举报二维码、发放宣传彩页、走访民工等形式，广泛宣传劳动法律法规以及农民工工资支付监控预警平台的推广运用，累计发放宣传彩页1500余份，提供现场咨询300余人，营造了“知法、懂法、守法、学法、用法”的和谐用工环境。通过查阅发改部门建设项目台账、深入建设现场检查等方式，全面摸清在建工程项目底数,建立治欠工作台账，并将建设项目纳入“陕西省农民工工资支付监控预警平台”监管。2024年白水县工程建设领域行业共有在建项目26个，其中含政府项目22个，国企项目4个。今年以来，检查用工单位26家，涉及农民工1420余名，督促签订劳动合同3000余份，严格落实八项制度。