宝鸡市人社局:建立“三专三促”机制 提供高效维权服务

　　(通讯员：吕金章）

　　今年10月以来，宝鸡市人社局扎实开展治理欠薪业务专项培训、冬季专项行动、用工专项检查，有效促进治理欠薪业务能力提升、工资按时发放、企业依法用工。

　　持续开展专项培训，促进治欠能力提升

　　“案例式业务培训很实用，也很管用，对标先进，让我主动查找工作不足、取长补短、迎头赶上，做好治理欠薪工作。”10月16日，在全市治理欠薪业务培训现场，高新区人社部门刘谦说。

　　10月份，宝鸡市人社局分批次开展了全市治理欠薪业务培训和业务练兵活动，全市人社、住建部门治理欠薪业务骨干、部分在建项目负责人、劳资专管员共计180人参加培训。培训内容紧扣建筑工人实名制管理、监控预警平台应用、劳动合同、欠薪线索核处、行刑衔接、失信惩戒等内容，采取案例研讨交流方式，阐释监管责任、规范业务程序、警戒企业用工、成效较为显著。

　　“通过此次业务练兵，我进一步增强了学法用法意识，业务能力和服务水平得到很大提升。今后，我将更好地运用法律法规执法办案、提升治理欠薪服务保障水平。”11月8日，业务练兵竞赛现场，渭滨人社局代表队工作人员杨帆说。宝鸡市人社局举办了“保障农民工工资支付工作”业务练兵答题竞赛活动，按照县区级初赛、市级竞赛的步骤自下而上进行，竞赛参与人数多、热情高、效果好，培养了一大批业务“多面手”“政策通”。

　　压茬开展专项行动，促进工资按时发放

　　在全市范围内压茬开展治理欠薪制度落实集中治理行动、冬季专项行动，落实在建项目“网格化+网络化”管理，划分监管网格，逐项目指派网格监管员，落实每月跟踪式监管、实施“大数据”动态实时监管，及时预警问题项目，限期改正问题，确保工资按月足额发放。目前，全市培育网格监管员119名，发现并整改问题92个。强化全国根治欠薪线索反映平台、陕西省农民工工资支付监控预警平台、住建部门实名制平台数据分析比对、结果应用，向县区政府下发通报10期，反馈问题、剖析原因，促进问题整改、提升监管质效。向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件2件，向社会公布重大违法行为1件，纳入失信联合惩戒企业2件。会同市住建部门督促12个施工项目，提取商品房预售监管资金8157.3万元直接拨付至农民工工资专用账户，用于支付农民工工资。

　　随机开展专项检查，促进企业依法用工

　　“感谢你们给公司送来了劳动用工‘大礼包’，精心指导劳动用工、用心解答疑难问题、热心宣传政策法规。”中国建设银行股份有限公司宝鸡分行人力资源部负责人翟永锋握着市劳动就业服务处上门服务工作人员的手说。这是宝鸡市人社局开展“双随机一公开”随机抽查检查工作的一个缩影。

　　10月份至今，宝鸡市人社局联合市场监管、住建、交通、水利等部门，开展2024年度劳动用工领域人社部门随机抽查检查、2024年度劳务派遣领域部门联合随机抽查检查、2024年度治理欠薪领域跨部门综合监管抽查检查，涉及企业（项目）30户。为每户检查对象发放《市人社局致广大企业及企业家的一封信》，“一揽子”告知企业市人社局咨询服务热线电话号码、门户网站链接、宝鸡人社微信公众号，让企业扫描《陕西省企业劳动用工管理政策法规宣传手册》二维码、《2024年陕西省人力资源社会保障领域惠企利企政策服务清单》二维码，下载劳动合同管理、工资福利、社会保险和就业创业补贴政策规定及人社涉企服务事项办理清单。为企业依法用工、良性发展，保驾护航、添砖加瓦。