安康市石泉县保障农民工工资支付工作再获A等级

　　(陈雅丽 王曙光 通讯员：袁素娟）

　　近日，安康市根治拖欠农民工工资工作领导小组印发文件，安康市石泉县2023年度保障农民工工资支付工作再次被考核评定为A等级，这也是该县连续三年获此殊荣。

　　近年来，石泉县积极贯彻中、省、市总体部署要求，以全面落实《保障农民工工资支付条例》为主线，以推进根治欠薪法治化、制度化、标准化、信息化、网格化“五化”建设为抓手，持续健全制度措施，全面加强督导检查，不断加大执法力度，着力强化联合惩戒，扎实开展专项行动，有效化解欠薪问题，全力维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系。

　　紧盯源头治理，全力抓好隐患化解。一是常态化开展在建工程建设项目制度落实巡查工作。锚定重点行业领域、重大问题企业、重点欠薪群体和重要时间节点，定期开展拉网式欠薪风险隐患排查，建立台账，明确化解责任和期限，实行跟踪销号管理。二是全面落实“双包联”责任制。坚持每个在建项目由一名劳动保障监察员和行业主管部门工作人员具体包联，负责日常巡查、制度落实、矛盾化解、问题处置，坚决做到不留死角。同时充分运用陕西省农民工工资支付监控预警平台，对在建工程项目全程线上监管,确保我县工程建设领域保障农民工工资支付制度落实全覆盖，从源头上防治欠薪行为的发生。

　　提升服务效能，畅通欠薪维权渠道。通过县政府网站、微信公众号、维权信息告示牌等多途径公开劳动保障监察举报投诉电话和方式。建立劳动监察举报投诉案件联动处理机制，畅通欠薪维权“绿色通道”，设立劳动监察和劳动仲裁一站式服务窗口、农民工工资争议速裁庭，积极推行接诉即办、快查快处，高效联动，合力化解，减少欠薪问题外溢上行。同时对欠薪问题分门别类、靶向施策，不断提升欠薪案件线索受理、化解效率和处置效能。

　　强化案件查办，提升欠薪震慑力度。积极推行欠薪隐患风险排查机制，实现问题“早发现、早介入、早化解”，对欠薪投诉坚持“惩教结合、普法为先”原则，按照“首犯教育整改、再犯依法查处、累犯严格处罚”实行分类处置。加强行刑衔接和信用惩戒,严厉打击恶意欠薪和拒不支付的行为，对涉嫌拒不支付劳动报酬、欠薪逃匿的将及时移交公安机关查处,同时对违法企业和单位从招投标限制、市场准入、加强监管、问题处置、信用评级等多方面实施失信联合惩戒，形成有力震慑。今年以来，共查办、协调处置来电来访、信访、“12345”热线、“12333”欠薪线索平台相关欠薪案件204件，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪名义移送公安机关立案侦查1件，申请法院强制执行案件4件，列入失信联合惩戒对象名单1件。

　　强化普法宣传，营造维权用法氛围。不定期对工程建设领域项目负责人、劳资人员开展农民工工资支付和劳动用工规范化管理等政策法规业务培训，提升用人单位落实各项制度的主动性、自觉性。充分利用微信公众号、人社工作进园区、招聘会、系列普法活动、日常检查巡查等渠道广泛宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，切实引导用人单位依法用工，劳动者依法维权，努力营造“遵法、守法、知法、学法、用法”的良好氛围。