安康旬阳市人社局：业务培训强根基 制度落实保薪安

分类：劳动保障监察 日期：2024-11-05 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　（通讯员：江世浪）

　　为进一步规范农民工工资支付行为，切实保障农民工合法权益，规范落实农民工工资支付制度， 11月1日，安康旬阳市人社局组织行业监管部门、建设方、施工总包企业以及劳资专管员等65人参加了保障农民工工资支付制度培训会。

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　　培训会上，紧紧围绕《保障农民工工资支付条例》《陕西省工程建设领域劳动用工合规指导手册》等法律法规，强调了落实农民工工资支付制度的重要性，详细解读了保障农民工工资支付的各项制度要求。从施工合同约定人工费拨付金额、周期、维权信息告示牌的设立、存储农民工工资保证金，到农民工实名制管理、农民工工资专用账户的设立与使用等方面进行了全面深入的讲解。同时，还介绍了农民工维权的途径和方法，当农民工遇到工资拖欠等问题时，可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维护自己的合法权益。

　　培训会上，参会人员积极提问，互动交流，气氛热烈。

      “此次培训会内容丰富、实用性强，让我受益匪浅，对保障农民工工资支付制度有了更深刻的认识，具有重要的指导意义。以前认为只要不拖欠农民工工资就行，现在知道落实保障制度也是法律责任，今后我将在施工过程中严格遵守相关法律法规，严格落实保障农民工工资支付制度，按照《陕西省工程建设领域劳动用工合规指导手册》要求收集施工资料备查，切实履行企业的社会责任，确保农民工工资按时足额支付。” 一位在建项目李经理说：

　　旬阳市人社局相关领导强调，举办此次培训会旨在提高行业监管部门、建设方、施工总包企业对农民工工资支付工作的重视程度，农民工是城市建设的重要力量，确保他们按时足额拿到工资，不仅关系到农民工的切身利益，也关系到社会的稳定和谐。

       下一步，一是强化网格监管。实行在建项目网格化管理，明确网格化责任。落实双包联责任制巡查制度，持续联合行业主管部门日常巡查，督促全面落实保障农民工工资支付各项制度。二是强化惩戒力度。对拖欠农民工工资的行为实行“零容忍”，坚决打击恶意欠薪行为，实施联合惩戒，形成有效震慑。三是强化服务意识。加强对企业的指导和服务，帮助企业规范用工管理，从源头上预防和解决农民工工资拖欠问题。



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