佛坪县人社局聚焦县域经济高质量总目标,以稳岗就业、人才支撑、创业扶持、构建和谐劳动关系为抓手,四向发力,为民营经济高质量发展提供坚实保障支撑。
搭建企业用工平台,为民营企业“排忧解难”
积极搭建县镇村三级公共就业服务平台,通过举办专场招聘会、运用村民小组微信群、村村响广播、手机短信推送企业招聘信息等方式,着力打通求职者和用工企业信息双向流动通道。今年以来,举办线上线下各类招聘活动9场,参加招聘会的33家民营企业提供就业岗位853个,达成就业492人,充分保障民营企业用工需求,破解企业招工难、用工难等问题。
强化专业人才支撑,让民营企业“才尽其能”
加大人才招引培育步伐,探索建立人才引进、培养、激励机制,不断壮大企业人才队伍。2023年以来,招聘引进各类专业人才95名,申报确认民生紧缺人才(其他领域)141人、高端领军人才7人、优秀技能人才12人,开展民宿管家、电工焊工等各类职业技能培训670人,为企业发展提供人才储备。
加大创业政策扶持,为民营企业“添砖加瓦”
支持培育创业孵化基地、返乡创业园区、标准化创业中心7个,入驻企业165户,带动就业613人。长角坝镇返乡创业园区创建为我县首家市级返乡创业示范园区,获得奖励资金30万元。积极搭建公共就业服务平台,2023年与县总工会联合建立,集职工关心关爱、劳动纠纷维权、就业创业服务为一体的“职工驿站”“零工驿站”,设立综合服务窗口,配备“智慧就业”终端一体机,通过提供政策咨询、就业需求登记、招聘信息发布、矛盾纠纷化解等多维服务。今年以来,共为512名群众解决就业问题,参与技能培训172人,发放创业担保贷款520万元、一次性创业补贴7万元,扶持创业实体14家,带动群众就业67人。
构建和谐劳动关系,为民营企业“保驾护航”
建立完善服务县域企业“人社专员”制度,深入开展“人社工作进企业”活动,加大劳动保障政策宣传,讲解依法参加工伤保险及赔偿事宜,累计兑付失业保险金57人次10.52万元,兑付工伤保险待遇13人次16.54万元,有效缓解企业发展压力。积极推进基层劳动争议调解组织建设,培养省级金牌调解员1名,组织民营企业主积极参加调解员培训,进一步提高企业法律意识。加强企业用工指导,印发企业工资指导线》《县域企业最低工资标准》《企业劳动合同规范》,规范企业用工招聘、劳动合同管理、社会保险、工资支付等工作,进一步提高企业人力资源管理服务水平,减少劳动争议纠纷,构建企业和谐劳动关系,促进企业健康有序运营。
(作者:王丽娜)
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