麟游县人社局积极开展劳动保障守法诚信等级评价工作

分类：劳动保障监察日期：2024-05-15 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　为督促全县用人单位自觉遵守各项劳动保障法律法规，健全完善对用人单位的分级分类监管机制，构建和谐稳定劳动关系，麟游县人社局扎实开展用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作。

　　劳动保障守法诚信等级评价范围为省市属驻麟企业和在麟游县行政审批、市场监督管理、机构编制、民政等部门注册登记的企业、个体工商户、社会团体，职业介绍机构开展评价。

　　诚信等级评价采用计分定级和直接定级方式，依据日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中取得的用人单位上一年度信用记录开展综合评价。

　　诚信等级评价结果分为 A、B、C 三个等级，评价结果将录入陕西省劳动保障监察信息管理系统。2024年6月20日前，2023年度守法诚信等级评价结果将统一向社会公示，并根据诚信评价结果对用人单位实施分类监管。

　　（作者：王妮审核：田俊杰）

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