勉县：以等级评定督促企业劳动保障守法诚信

分类：劳动保障监察日期：2024-04-08 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　4月3日，勉县人社局向社会反馈了对2023年度全县企业劳动保障守法诚信等级评价结果，评定劳动保障守法诚信A级企业24家，劳动保障守法诚信B级企业23家，以此对企业进行分类监管，督促企业遵守执行国家劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，保障劳动者合法权益，促进全县劳动关系稳定和谐，切实维护社会稳定。

　　为督促县域企业遵守执行国家劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，保障劳动者合法权益，根据《陕西省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》、《勉县人力资源和社会保障局关于开展2022年度用人单位劳动保障年检暨2023年企业劳动保障守法诚信等级评价工作的通知》等有关规定，勉县人社局在劳动保障年检的基础上，依据日常巡视检查、书面材料审查、投诉举报查处、专项检查等情况，经征求勉县总工会、勉县医疗保障局、勉县养老保险经办中心、勉县失业工伤保险经办中心等意见，对全县47户企事业单位开展了劳动保障守法诚信等级评价工作，并在对拟评价结果进行公示后，于4月3日将2023年企业劳动保障守法诚信等级评价结果向社会进行了反馈，陕西中勉投资有限公司、等陕西宇通正大建设工程有限公司等24家企业被评定为劳动保障守法诚信A级企业，汉中大成电子科技有限公司、汉中翰腾实业有限公司、勉县恒泰服饰有限公司等23家企业被评定为劳动保障守法诚信B级企业，以此对企业进行分类监管，督促企业遵守执行国家劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，保障劳动者合法权益，让劳动者安“薪”务工，促进全县劳动关系稳定和谐。

　　近年来，该县人社部门紧紧围绕全县经济社会高质量发展大局，把维护好劳动者合法权益作为优化营商环境的重要保障组成部分，以巩固“无欠薪”县为统揽，建立健全巡查体系，以日常巡查实施常抓常治，把问题发现在前、解决在早。坚持日常抓、抓日常，将劳动监察执法从“事后查处”向“事先预防”转变，变被动检查为主动预防监察，不断加大劳动保障监察执法力度。建立健全诚信体系，坚持治病除根，把牢等级评价标准，严格等级评价条件，全力做好企业劳动保障守法诚信等级评价工作，从源头上、机制上督促企业遵守劳动保障法律法规，从制度层面健全劳动保障守法诚信长效机制，在全社会努力营造企业劳动保障守法诚信的良好氛围，扎牢不敢欠、不能欠、不想欠的制度笼子，切实维护劳动者合法权益，全力营造了劳动者“安薪”无忧的用工环境，有力地优化了营商环境。

　　（通讯员：张鸿雁）

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