真抓实干，全面打造安“薪”凤县——2023年劳动监察、仲裁工作亮点纷呈

分类：劳动保障监察日期：2024-01-10 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（作者：高鑫审核：蔡嵘峥）

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　　2023年，凤县人社局坚持以“三个年”活动为抓手，按照县委平安办关于深化矛盾纠纷多元化解“236”机制实施把根治欠薪工作摆上更加突出的位置，劳动监察、劳动仲裁凝心聚力，真抓实干，稳步推进各项工作取得明显成效，“全国根治欠薪线索反映平台”办结率、“陕西劳动保障监察管理信息系统”上线率、劳动仲裁调解成功率均在全市前列，治欠工作满意度95%以上。全年通过治欠合力成功处置各类欠薪线索367条，帮助1672人追回工资约1650万元。保证了我县未发生一起因欠薪引发的越级上访事件。

　　创新机制，以“快”促稳，保稳定。持续欠薪源头治理，探索创新建立欠薪预警线索快反工作机制，组建覆盖全县各行各业，66个村4个社区200余名工人代表的欠薪预警信息员队伍，全方位监控我县工程建设领域工资支付情况，创新建立欠薪问题风险管理“三色”台账，劳动监察主动出击，高效介入处置，真正将欠薪问题处置在日常，化解在萌芽。一般问题，持续发挥“1324”快速化解机制（“一厅受理”、“三方调解”、“两理一案”、“四级联动”）快调、快立、快处。重大问题，探索创新“1536”稳化解机制（“一个专班”引领、“五项机制”联动、“三心”提升服务、“六步工作”齐头并进）推进重大问题稳定化解。全面实现了一般问题化解在企业、工地，较大问题化解在属地、行业，重大问题化解在县内的目标。今年以来，我县欠薪预警线索快反机制、劳动纠纷问题“1324”快速化解机制、重大问题“1536”稳化解机制均多次被省厅、市局主要领导及新闻媒体通报表扬。（案例：2023年5月份重要会议期间，我县信息员在预警群反馈，某匝道工程19名工人受包工头教唆赴西安上访讨要工程款。劳动监察快速介入，迅速成立工作专班，“1536”机制高效发力，历经20余小时，成功处置上访问题，帮助19名工人追回工资38.4万元。）

　　强化能力，预防调解，保稳定。整合劳动监察、劳动仲裁力量建立县级劳动纠纷调解处理中心1个、企业劳动纠纷调解组织10个，培育企业劳动关系协调员10人，全面破解劳动人事争议仲裁院无编制无人员难题，全面实行劳动纠纷问题一站式处置，建立标准化仲裁庭、调解室，真正为劳动者撑起了一把“维权伞”。

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