(通讯员:赵亚锋 文娟)
为进一步规范企业劳动用工,强化企业欠薪风险隐患,切实维护劳动者合法权益。近日,旬邑县劳动监察大队以“人社工作进园区”活动为抓手,深入园区开展劳动用工指导服务活动,宣传劳动保障法律法规,为劳动者送上一份法制礼物。
加强用工排查,化解矛盾风险。主动上门为园区企业开展劳动用工法治“体检”服务,了解企业用工、工资发放等情况,帮助企业梳理风险隐患,力争将劳动关系领域风险隐患消除在萌芽状态。
加强政策宣传,畅通维权渠道。通过现场宣传劳动保障法规政策,解读《保障农民工工资支付条例》,结合典型案例讲解,通俗易懂地解答“作为劳动者,当我的合法权益受到侵犯,我该如何通过法律途径维权”这一问题,提升人社政策法规普及率,畅通农民工依法维权投诉渠道,帮助劳动者运用法律武器维护自身合法权益。
加强用工指导,有效预防隐患。指导园区企业建立健全工资支付、劳动用工管理等规章制度,引导职工有序参与企业管理,规范企业依规依法用工,有效防范因制度不健全导致矛盾争议,确保劳动关系和谐稳定。
下一步,旬邑县人社局将继续做好劳动用工指导服务工作,严格落实“人社工作进园区·惠企服务零距离”工作部署,同时,将劳动用工指导服务活动与年底根治欠薪工作相结合,做好源头治理和防范化解工作,让劳动关系“和谐同行”,为农民工用“薪”护航。
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