汉中市南郑区：多措并举狠抓根治欠薪工作

分类：劳动保障监察日期：2023-12-20 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

A+
A-

　　（通讯员：张潇）

　　按照省市“三个年”活动总体部署，汉中市南郑区以巩固提升“无欠薪区”创建成果为抓手，紧盯重点区域、重点领域、重点企业、重点项目，集中力量扎实开展根治欠薪工作，多措并举，狠抓源头预防、案件查处、违法惩戒，实现保障农民工工资支付“八项制度”全覆盖，全力维护社会公平正义，促进南郑和谐稳定。

　　加大宣传力度，营造良好舆论氛围。全方位、多层次开展《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规宣传活动，提高劳动者维权意识。全年开展专场宣传活动20余场次，发放资料 3000份，知晓率大幅提升。

　　开展专项行动，加强排查化解力度。按照市政府统一部署，从10月下旬开始，在全区范围内组织集中开展欠薪问题专项整治行动，由区治欠办牵头，镇（办）、行业主管部门分级负责，对工程建设领域及欠薪易发多发重点企业进行一次全覆盖排查。截止目前，已排查2200多家用工企业，60余个在建项目，均未发现存在工资拖欠问题。

　　落实长效机制，预防欠薪行为发生。坚持“管项目必管农民工工资”总体要求，各行业主管部门对审批的在建项目定期开展专项检查，及时处理欠薪问题，并将处理情况通报区根治欠薪领导小组成员单位，实行联合惩戒。对失信企业（个人），纳入“黑名单”管理,真正做到“一处违法，处处受限”。

　　严格行政执法，加大违法案件查办力度。畅通投诉、举报电话，公开劳动保障监察机构办公地址，全天候受理欠薪投诉举报案件。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的行为及时立案查处，及时移送公安机关追究刑事责任。

　　加强组织领导，强化监督考核问责机制。区治欠领导小组制定年度考核方案，对各镇（办）、区治欠领导小组各成员单位进行量化考核，考核结果经区治欠领导小组组长签字后，报区考核办，纳入区政府年度综合考核。对发生30人以上的群体性讨薪事件、极端事件、重大舆情事件，责任单位一票否决。造成严重后果的，将严格追责。

　　截至目前，全区共受理投诉、举报129件，涉及劳动者2992人，金额1200万元，均在时限内办结。全年共接收“全国根治欠薪线索反映平台”案件435件，已办结428件，办结率达到98%。“安薪在汉”平台接收投诉146件，已办结134件，办结率92%，受理“12345”便民服务热线欠薪类工单572件，已办结534件，办结率93%。其他信访投诉35件，涉及133人366万元，已全部办结，实现了动态清零。全年共立案查处欠薪案件4个，有力打击劳动保障违法行为。

陕西城乡劳动就业报刊网.png

版权声明

本网原创，未经许可，不得转载。【注：凡注明“来源：XXX（非陕西城乡劳动就业网 sxcxldjy.com）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。邮箱：782481785@qq.com】

上一篇：安康市：四个聚焦，解决农民工烦“薪”事

下一篇：西乡县人社局:严谨高效办事尽职尽责暖心