(作者:宋一平)
10月31日晚7时许,宝鸡陈仓区劳动保障监察大队突然接到电话舆情反映,虢镇某超市发生员工讨薪事件,接到反映后第一时间赶赴现场,稳定讨薪员工的激动情绪。
经了解,虢镇某超市于10月27日起闭店不再经营,公司安排员工10月27日至10月31日在超市内清点剩余货品,并承诺10月31日上午发放10月份工资。10月31日员工在领取工资时,公司现场负责人告知打包的货品未清点清楚,只能发放部分员工工资,其余员工工资待货物清点后支付,员工对公司发放工资的方式不予认可,双方因此产生纠纷。鉴于情况复杂,需要多个部门协同处理,区人社局启动多方联动机制,联系区公安分局、信访局、商务局,多方合力化解纠纷,通过一晚上的耐心调解,于11月1日凌晨2点多,该超市以现金形式当场支付了所有员工工资22万多元,此次涉及员工讨薪的突发事件得到妥善化解。
近年来,区人社局坚决扛牢农民工权益保障重大政治责任,不断拓展工作渠道,强化诉源治理,加强行刑衔接、推动府院联动、实施信用监管,健全了“一窗受理、三个服务、三级网络、多方联动”的“133N”诉前维权新模式,聚焦遭遇欠薪怎么办、不懂维权找谁帮、风险隐患咋发现、遇到难题怎么解等群众关注的热点难点,践行新时代‘枫桥经验’,推动矛盾纠纷源头化解,把诉源治理贯穿维权服务全过程,切实保障广大劳动者的合法权益,也用实际行动提升了劳动监察的社会公信力,赢得了辖区企业和劳动者的赞誉。下一步,陈仓区人社局将继续秉承优良传统,以实际行动扎实推进“三个年”活动,努力为全区经济建设发展营造和谐稳定的社会关系。
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