汉阴县三方联动推进“和谐同行”企业培育工作
为进一步推进“和谐同行”企业培育工作，11月17日，汉阴县人社局联合县总工会、工商联对年初确定的“和谐同行”培育企业进行实地查看，现场指导，促进企业进一步完善提高。
县协调劳动关系三方办公室成员单位一行先后来到陕西庆华化工有限公司、陕西汉阴黄龙金矿有限公司实地评价企业创建省级和谐劳动关系企业工作成效，对照《陕西省劳动关系和谐企业建设评价标准》，逐一查看在创建工作中形成的一系列民主管理、劳动保障规章制度建设、职工工会建设和企业文化建设等资料，走访企业领导和部门负责人及职工，做出客观公正的评估，并向企业做出指导要求：一是继续以此次评估检查为契机，对存在的不足完善健全；二是以构建和谐劳动关系为出发点，充分发挥企业民主文化，保障职工的合法权益；三是总结经验，向社会宣传推广，达到以点带面的示范引领作用。
三方成员单位还就各自的工作职责进行了指导。县人社局指导企业推进集体合同协商、健全劳动管理规章制度、劳资纠纷预防预警机制建设，保障职工合法权益。县总工会指导企业工会就职工之家建设和组织工会开展活动方面进行了详细宣讲，让广大职工享受工会福利。县工商联向企业询问了企业经营过程中的困难，对我县营商环境给与评价及建议，引导企业人士加强自我学习、自我教育、自我提升，学习贯彻党和国家的方针政策，更好地发挥社会责任。
构建和谐劳动关系事关我县社会稳定和企业健康有序发展，近几年来，汉阴县人社局联合总工会、工商联和企业主管部门等各相关单位按照全省构建和谐劳动关系企业评价标准，制订实施方案，鼓励和激发广大企业职工参与和谐劳动关系创建，各部门分类指导，充分发挥先进典型示范引领作用，推进企业劳动合同制度，规范企业劳动用工行为，改善职工劳动条件，加强企业人文关怀，有效预防劳资纠纷，维护用人单位和劳动者的合法权益，更好地促进了全县劳动关系和谐稳定。 （杨帮贵）
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