洛南县人社局多措并举扎实推进工资福利工作

分类：工资集体协商日期：2024-07-24 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　为切实推动事业单位管理提质增效，洛南县人社局运用工资福利杠杆，严格落实政策、优化审批管理、深化服务理念，不断提升工资福利管理水平，极大地提高了事业单位工作人员积极性。

　　加强政策学习，提高业务能力。工资福利工作涉及面广，严谨度高、规范性强、事关广大干部职工的切身利益，事关社会稳定大局。洛南县人社局认真学习上级出台的各项工资福利政策，充分吃透精神，准确领会上级出台的各项政策精神，做到政策执行准确到位，不断提高工资业务经办能力。并加强与市局及其他县区的沟通，做到执行政策不走样，业务开展同步连贯，切实维护工资审批的原则性和严肃性。

　　精准执行政策,确保落实落细。按照国家、省、市、县出台的工资待遇、津补贴、退休、护理费、遗属、请休假等工资福利政策，严格政策规定，严格办理程序、严格审核把关，坚持公平公正、坚持实事求是的原则，认真审核每一项业务，做到按章办事、依法审批。准确落实各种工资福利待遇，对符合规定、材料齐全的按审批权限及时进行审核，提交局务会研究办理，对变动信息进行认真核对，确保审批无错漏。

　　加强业务指导，提高工作效率。 针对各单位各部门工资福利业务人员更换频繁、业务不熟的现状，依托微信工作群、QQ群等信息平台，将各项业务办理的政策依据、业务流程、所需资料列出清单，通过工作群实时共享，并及时发布工作通知及相关要求、工作提示，有效地避免了业务人员重复奔波，通过上班面对面讲解、私下电话微信指导等方式，加强各单位间的沟通交流，做好答疑解惑工作，传、帮、带的作用，切实帮助全县工资福利业务人员熟练掌握政策，增强工资福利工作人员活力，不断提升他们把握政策的精度和深度，提高业务工作效率。

　　强化服务意识，认真接待办事群众。把服务基层、服务人民的理念作为开展工资福利工作的出发点和落脚点，不折不扣落实好工资福利政策。对退休批复、基础绩效奖、工资变动调整、请休假、遗属补助费等工资福利业务办理过程中政策不理解前来咨询的干部，做到热情接待，认真查阅各种档案资料、按照相关政策规定认真进行核实，耐心解释，让来访者听懂弄通、消除疑惑。对确有错误的及时予以纠正，切实做到有政策的解决到位，无政策的解释到位。确保国家的工资福利政策干部群众得到享受，干部群众的合法权益得到保护。

　　（通讯员：何茹霞）

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