铜川市启动2024年度企业薪酬调查工作

分类：工资集体协商日期：2024-02-29 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

A+
A-

　　（通讯员：王亚东）

　　企业薪酬调查是建立收入分配监测系统、深化收入分配制度改革的基础工作，对推进企业工资收入分配关系调整、分析研判就业形势具有重要意义。2月28日，市人社局印发全市2024年企业薪酬调查工作的通知，对全市企业薪酬调查工作进行安排部署，全面启动2024年铜川市企业薪酬调查工作。

　　今年铜川市企业薪酬调查将严格按照人社部、省人社厅相关工作要求，抽样涉及18个行业门类106家本地企业，对其全体职工的2023年薪酬情况开展调查。这次企业薪酬全部通过线上系统进行填报，市人社局将通过在线答疑、远程协助等方法指导企业开展工作。为了确保企业薪酬调查工作顺利开展、取得实效，市人社局要求各区县人社部门把企业薪酬调查工作列入今年二季度重点工作，精心组织，周密部署，切实抓好落实。抓紧做好样本企业的培训工作，加强与企业的联系沟通和工作指导，及时帮助解决数据填报中遇到的问题，从源头上提高企业填报数据的质量和时效性。积极应对今年填报系统发生变化后可能出现的新问题，切实强化对各个工作环节的督促把关，定期了解工作进度，解决具体工作中遇到的困难，把各项基础工作做细、做扎实，确保按时限、高质量完成铜川市今年各项调查任务。

　　下一步，市人社局将利用获得的调查数据，继续发布全市人力资源市场工资价位和行业人工成本信息，用以指导企业合理确定职工工资水平，引导劳动力的有序流动，促进人力资源合理配置，发挥市场在工资分配中的决定性作用。

期待您.png

陕西城乡劳动就业报刊网.png

版权声明

本网原创，未经许可，不得转载。【注：凡注明“来源：XXX（非陕西城乡劳动就业网 sxcxldjy.com）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。邮箱：782481785@qq.com】

上一篇：西安市阎良区人社局召开2024年企业薪酬调查工作培训...

下一篇：铜川王益区红旗街道办：创新开展基层劳动关系公共服...