(作者:王亚东)
2月17日,铜川市协调劳动关系三方委员会召开2023年第一次工作专题会议。会议总结省市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划落实开展情况,安排部署了2023年市协调劳动关系三方委员会重点工作。市协调劳动关系三方委员会成员单位市总工会、市工商业联合会、铜川企业暨企业家联合会,特邀市劳动监察支队、市人社局调解仲裁科参加。
会上,传达学习了国家协调劳动关系三方联合印发的《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》文件精神,市协调劳动关系三方委员会各成员单位分别对省市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划落实开展情况以及2022年工作进行了汇报,对在全市企业开展“双爱”活动相关工作进行了讨论,对2023年市协调劳动关系三方委员会重点工作作了安排部署。
会议要求,一是提高政治站位。要充分认识做好劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划工作的重要性,打好“三年行动”收官之战,实施金牌劳动关系协调员、金牌协调劳动关系社会组织等七项工作,进一步加强劳动关系治理体系和治理能力建设,全面推进劳动关系领域各项工作提质增效。二是精心谋划组织。在全市企业开展“双爱”活动是落实劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动一项重要工作,各成员单位要紧紧围绕“劳动关系源头治理”工作主线,树立“企业兴则经济兴、职工稳则社会稳”理念,充分发挥企业和职工的主体作用,引导企业与职工共建共享,着力构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,要做好经验总结和宣传推广工作,切实抓实抓细和谐劳动关系创建示范活动。三是形成工作合力。市协调劳动关系三方委员会成员单位要切实加强领导,加强协调配合、加强信息沟通和资源共享,形成工作合力,促进劳动关系和谐稳定,为铜川高质量转型发展提供良好环境保障。
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