潼关县人社局全面完成2024年度企业薪酬调查工作

分类：最低工资标准日期：2024-05-20 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　为了加强和改进政府对企业工资分配的指导和服务，深化企业工资分配制度改革，完善人力资源市场公共信息服务,按照中、省、市人社部门的统一安排，潼关县人社局高度重视，迅速响应，扎实做好2024年度企业薪酬调查数据填报工作，提前高质量地完成了调查工作任务，通过了省市审核验收。

　　一是认真确定调查企业样本。按照人社部下达的样本企业名单，县人社局迅速组织精兵强将深入企业进行摸排，广泛宣传企业薪酬调查的重要意义和相关人社政策，对企业的现状进行一一核实分析，确认企业是否具备调查样本条件。对已不具备调查样本条件的，县人社局及时在同类型的企业中，确定新的样本进行替换，确保了调查企业样本的数量和质量。

　　二是全方位指导填报数据。样本企业确定后，县人社局及时组织对负责企业薪酬调查工作的人员进行培训，建立了企业薪酬调查工作微信群，及时上传企业薪酬调查填报说明、填报要点、指标含义等内容，并逐一讲解，让企业全面准确理解调查指标、熟练掌握系统填报流程。同时公布了工作人员的电话，实时跟踪指导，及时为企业解决填报中遇到的问题。针对部分不会操作系统、数据填报迟缓的企业，县人社局派专人实地进行一对一指导填报，积极推进填报进度，提高填报效率。

　　三是严把质量，及时上报。按照企业薪酬审核标准，县人社局采取填报完一家审核一家的方式，及时对企业上报数据的完整性和准确性进行审核。对发现问题和逻辑性审核错误的，查明原因，第一时间联系企业进行核实修改，跟踪限时上报,确保了调查数据的准确性、完整性、时效性。

　　(作者：杨田娜)

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