(通讯员:秦博)
近期,商洛市洛南县人社局按照县委、县政府及市人社局安排部署,认真开展社保领域风险隐患排查。
深刻学习,准确把握精神实质。局党组组织全体人社干部,对习近平总书记关于安全生产重要论述、重要指示批示精神进行集体学习,要求深刻理解,准确把握精神实质,并及时召开专题会议,对人社系统全领域风险隐患和矛盾纠纷排查化解工作进行安排部署和任务分解。
明确责任,分层分类细致排查。局党组书记杨民同志要求,全系统要高度重视安全工作,尤其是社保领域风险隐患排查工作,要有敏锐思想认识,全方位化解、重点部位防范不安全因素。由各分管领导牵头,各股室长负责,责任落实到个人,按照大走访、大排查、大起底、大化解四大行动方案,对全系统所有人员、机构、事项进行分类分层排查矛盾。首先,对局属6个单位,建筑、水电、房屋进行检查,看有无破损、老化、危房等潜在隐患;同时对所有职工逐人排查,看身心状态、思想动态、工作状态是否正常,重点关注是否有“家庭有变故、婚姻出现问题、夫妻情感失和、家庭邻里关系不和睦、外债缠身等情形”的人员。其次,各股室根据业务开展情况,逐项排查涉改、涉干、涉退、涉保、涉薪方面群众反映的问题,特别是出现过信访、上访的重点人员,能解决的事项以最快速度解决;不能解决的事情解释到位;为有困难的群众,提供帮助;该化解的矛盾,就地化解。再次,对所帮扶的两个脱贫村,由帮扶干部协助村委会和驻村工作队,进行矛盾隐患排查。认真落实五个一,开展谈话谈心,了解掌握帮扶户思想动态和生活状况,对投资失败、生活失意、关系失和、心理失衡、精神失常、年少失管、行为偏执等“六失一偏”特殊群体人员,要登记在册,落实监管措施。对邻里发生纠纷的群众,进行上门调解,妥善处置问题化解矛盾。
举一反三,统筹推动工作落实。局党组要求,风险隐患排查要与当前各项重点工作紧密结合,对标对表省、市、县各项考核指标,统筹推进,查漏补缺,分析研判列出风险点,进行重点防控。目前,进入第四季度,要高度重视欠薪问题,多方倾听群众呼声,了解群众诉求,采取坚强有力的措施,保证农民工工资按时支付,严防讨薪事件发生。同时,要高度关注下岗职工、失业、低收入人员等困难群体生活现状,做好社保政策宣传,持续优化服务,依托“社保服务进万家活动”送真情、送温暖、送服务,为老弱病残、妇幼孕等行动不便人员上门办理业务,凝聚“阳光人社”全员力量,为人民群众幸福生活和社会稳定保驾护航。
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