近年来,白水县人社局坚持把维护职工权益作为构建和谐劳动关系的关键环节,着力实现企业利益、职工权益和社会效益的多赢目标。
“多亏了人社局的帮助,让我及时申请了工伤救治和赔付。”日前,白水县某企业负责人带着一面锦旗来到白水县人社局工伤认定处激动地说。据了解,他们单位职工上班期间在厂里跌倒,导致右脚跟粉碎性骨折。白水县人社局工作人员第一时间告知其家属提供申请材料、办理工伤申报流程等相关事宜,小李感动地说,“我虽然有伤在身,但心里暖洋洋的。”
为认真落实国家工伤保险政策,依法遵规组织认定工作,持续改进方式方法。在工伤认定工作中,县人社局严格按照《工伤保险条例》《工伤认定办法》规定,严把申请受理、调查核实、案件认定三个关口,并加强与县人民法院和劳动人事争议仲裁院联系,共同探讨工伤认定政策,分析案情,及时交换意见,统一把握尺度,保证政策的一致性。同时,组织人员深入发案单位和事故现场进行走访调查,以利于客观公正地作出认定决定。对于举证困难的工伤职工,主动上门调查取证,在既能保障职工合法权益,又能维护用人单位合法权益的情况下,积极采取调解、协商的方法消除企业、职工的疑虑,把矛盾最大限度地解决在基层。
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