(通讯员:冯志兰)
近期,宝鸡市麟游县劳动就业服务中心针对南坊新城社区工厂“招工难”问题,采取了多项措施协助企业开展招聘,助力企业缓解用工难题。
对接企业需求,制定招聘方案。中心组织全体就业专员到社区工厂实地对接,了解岗位工作内容和待遇薪资等具体情况,和企业负责人商议制定了初步招聘方案并制作了招聘简章,明确了对前30名先到报名人员连续发放3个月奖励金以及工作人员可以灵活安排上下班时间等有利于就业人员的措施。
争取多方支持,扩大宣传力度。将招聘工作责任到人,分头前往所在镇和各社区居委会,联系对接招聘事宜,张贴招聘简章,在居民群进行广泛转发,并组织人员在县城内各学校上下学时间发放招聘启事,动员在家看孩子人员、暂时无业人员等适宜就业群体报名。
精准摸底动员,组织实时对接。在九成宫镇和所属社区的协助下,对有工作意愿的闲余劳动力进行了摸底,逐人进行电话和上门动员,组织他们参观社区工厂了解情况,争取谈妥上岗,实现解决闲余人员就业难和企业招工难的“双赢”。
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