近期,柞水积极研究疫情防控期间劳动力转移就业工作新形势,探索工作新方法、新途径。县就业服务中心利用一周时间,带领众盛、红海、龙岳、杰博等4家人力资源公司,深入全县八镇一办开展了春风行动宣传及劳动力外出务工对接督导活动。先后实地查看了镇、村返乡务工人员调查摸底台账,了解岗位信息发布推介情况。安排部署了春节前后就业重点工作,取得了良好效果。
就业宣传多样化。采取传统宣传方式和新媒体相结合。线下设立宣传点、发放宣传单、张贴海报、视频播报。线上利用微信群、公众号、E信通、抖音直播等新媒体,大力推广柞水就业创业、秦云就业小程序,发布企业用工招聘信息,打通就业宣传服务最后一公里。
就业服务精准化。以就业大数据平台为依托,建立网格化管理体系。充分发挥村级劳务工作队、村级就业信息员、人力资源公司业务员、网点员作用,入户开展一对一、面对面、点对点“送政策、送岗位、送信息”就业服务活动。
劳务输出品牌化。坚持市场引领、政府主导,以特色劳务品牌为抓手,借助“柞水拾棉工”经验,做大做强“红岩架子工”,着力培育劳务能人带队大户,打造一批地域特色劳务品牌。提高劳务输出组织化程度,实现就业工作再上新台阶。 (童娟)
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