汉中市略阳县多举措助力高校毕业生见习就业 搭建就业 “桥梁”
（作者：赵媛）
3 月 15 日清晨，杨惜悦来到见习单位开启一天工作。2024 年 7 月大学毕业后，她一直未觅得合适工作，正为此发愁。今年 3 月，在汉中市略阳县人社局就业服务工作专班帮助推荐下，她成功获得陕西兴洲建筑安装有限责任公司的见习岗位。
今年，为推动高校毕业生高质量就业，缓解其就业压力，略阳县人力资源和社会保障局积极行动，采取广泛征集优质见习岗位、搭建校企对接平台、优化就业服务保障等措施，助力毕业生积累实践经验、提升职业能力，顺利从校园过渡到职场。
精准对接，拓宽见习渠道
针对毕业生 “求职难” 和企业 “招人难” 问题，略阳县人社局专班人员深入本地企事业单位，详细摸排用人需求，着重挖掘新兴产业、中小微企业的见习岗位资源，建立起 “见习岗位动态数据库”。依据毕业生专业及就业意向，开展 “岗位定制”，促进岗位与人才精准匹配。
线上线下联动，全程跟踪指导
略阳县打造 “劳动就业服务云系统”，毕业生可通过该平台便捷查询岗位信息、投递简历，还能参与 “直播带岗”“企业开放日” 等线上活动。线下，定期举办 “见习双选会”，组织毕业生实地参观企业，与企业导师面对面交流。同时，县人社局联合创业指导专家团，为有创业意向的毕业生提供 “创业培训 + 创业指导 + 创业风险评估” 一站式服务。通过举办创客沙龙、实行 “一对一” 导师帮带，助力毕业生创业。
目前，略阳县已有 3 人成功创业，共募集 65 家就业见习单位，提供 268 个见习岗位，涵盖医疗、教育、市场营销、财务管理、人力资源等热门领域，吸引 142 名毕业生参与见习。
未来，略阳县将进一步扩大见习岗位覆盖范围，向乡村振兴、基层治理等领域拓展，探索 “跨区域见习协作” 模式，促进人才流动。同时，试点 “见习 + 技能认证” 制度，让见习经历成为毕业生求职优势。
人社局相关负责人表示：“我们会持续以见习为切入点，为毕业生规划好就业路径，助力他们开启职场生涯，吸引更多青年人才留在家乡、建设家乡。”
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