宝鸡市麟游县人社局：围绕“八抓八突出”促进高校毕业生高质量充分就业

　　（通讯员：刘云倩 初审：王宏信 申编：杨川）

　　宝鸡市麟游县人社局精准把握就业创业政策，以高校毕业生就业为目标，围绕“八抓八突出”高质量推进高校毕业生就业创业。截至目前，高校毕业生已就业249人，占应就业70.54%。

　　抓联络帮扶，突出“勤”。县人社局扎实开展“1131”就业服务活动，采取进企业扩岗，进镇村摸底，进家庭引导方式，每个月定期对未就业毕业生进行电话跟踪回访，了解就业状况、需求等信息，为每名毕业生详细讲解就业创业政策，通过微信公众号和公共就业系统推送招聘信息和就业岗位，跟踪回访和政策送达实现常态化。

　　抓职业指导，突出“广”。集中组织对未就业毕业生毕业生进行就业创业指导培训，通过对当前我国创业就业形势的分析与解读、如何制作个性简历、求职面试的准备和技巧以及职场礼仪等一系列专业知识的讲授，进一步帮助未就业毕业生树立正确的就业观和择业观，不断提升就业能力，确保就业形势稳定。

　　抓举办活动，突出“多”。充分发挥零工市场、就业驿站等公共就业服务机构作用，通过“线上送信息、线下送服务”等形式开展就业创业招聘服务活动。2024年7月25日，组织35名未就业毕业生深入麟游县郭家河煤业公司开展入企探岗活动，采用“工作环境+负责人阐述+老员工发声”等方式，让求职者全面了解工作环境和工作内容，实现人岗快速匹配。

　　抓岗位推介，突出“准”。持续以离校未就业高校毕业生等青年群体为服务重点，以此提高供需对接精准度和岗位匹配有效性。加强与有关用人单位沟通协调，精心筛选出适合高校毕业生的优质岗位，通过电话回访和公共就业系统推送相结合的方式，为高校毕业生等重点群体送政策、送岗位，提供各项就业服务1059人次。

　　抓就业见习，突出“实”。广泛开展就业见习政策宣传，着力提高政策知晓率。向各镇、县级各部门及各有关企业印发了《关于申报2024年度高校毕业生就业见习计划的通知》，征集各单位就业见习岗位信息，做到工作不断档、服务不断线。截至目前，已按规定认定就业见习单位104家，开发就业见习岗位149个，安排高校毕业生参加就业见习上岗96人，有力地推动了全县就业见习工作顺利开展。

　　抓跟踪回访，突出“常”。全面进行跟踪回访和就业帮扶，提供政策宣介、职业指导、岗位推介、技能培训或1次就业见习机会。建立动态信息库和帮扶台账，切实做到摸清就业意向、明确求职困难、厘清帮扶需求，点对点掌握就业进展，对就业困难毕业生优先提供专门职业指导，优先推送岗位信息，实现了未就业毕业生提供就业服务全覆盖，跟踪回访率达到100%。

　　抓档案管理，突出“严”。2024年4月份，县人社局组织人力对托管的4000多册库存档案进行了全面清查盘库，通过逐份核对电子档案库和纸质档案材料，确保每份档案资料完整准确，做到底册清、情况明，提高了档案检索的速度和效率。依托陕西省流动人员人事档案服务管理系统，强力推进档案录入工作，实现档案规范化管理。

　　抓政策兑现，突出“快”。县人社局将就业见习作为兜底保障服务，全力促进高校毕业生高质量充分就业。截至目前，组织见习学生上岗96人，为见习人员购买人身意外伤害险2.067万元，发放就业见习补贴25.70万元，为促进高校毕业生充分就业做好保障服务。