陕西省人力资源服务行业协会赴浙沪考察调研（二）
2025 年 3 月 11 日下午，陕西省人力资源服务行业协会会长陈力平、副会长兼秘书长王卫华带队，前往浙江省人力资源服务协会调研，并与浙江优秀人力资源服务机构进行面对面座谈交流。
双方就人力资源服务业发展方向、转型升级及创新实践深入探讨，为陕西人力资源服务业高质量发展提供了前沿理念、成熟思路和可借鉴经验。
探索新增长点，培育新动能
进一步推动人力资源外包服务从 “人的外包” 向 “事的外包” 升级，充分发挥人力资源服务对实体经济发展的协同作用。积极开发面向各类人才的服务产品，满足企业和员工对美好生活日益增长的需求。
诚信为基，谋求长远发展
人力资源服务要以人为本、诚实守信，充分尊重和关怀人才。以市场需求为导向，持续开发满足各类人才成长发展的服务与产品，促进政府、社会和市场服务融合，推动线上线下服务融合。
数智赋能，拓展发展空间
以人工智能为核心的数字创新，将助力人力资源服务业转型升级。人力资源服务机构在探索市场化运营的同时，也为培育成熟的 “人工智能 + 人力资源服务” 产品创造更多就业和发展机会。
座谈中，杭州弧途科技有限公司、杭州国通企业管理服务有限公司、珠海万达商业管理集团有限公司杭州分公司和浙江海博数字技术服务有限公司，分别就灵活用工平台服务拓展与数字化探索、人力资源外包业务转型与产业协同、自有商户人力资源服务开发等项目，与陕西人力资源服务机构热烈交流。这为陕西人力资源服务机构明确发展方向、理清发展思路、开展深度区域合作，提供了难得的合作共赢机遇。
12 日上午，陈力平会长、王卫华副会长兼秘书长带队前往浙江省人才集团实地调研。重点考察了浙江省人才发展集团的组建情况、功能定位、组织架构、主营业务及未来发展规划。
浙江省人才发展集团明确认识到，作为省级人才集团，既要紧盯市场、开拓市场，也要担当社会责任，发挥协同作用。围绕 “平台 + 生态 + 服务”，打造高端人才引聚链、人力资源外包服务链、人才数字提升业务链，推动产业化服务转型，更好满足客户需求，专注做好优质服务。
此次调研为陕西人力资源服务业规划布局提供了宝贵的理论成果和实践经验，促使陕西人力资源服务机构反思过去、展望未来，激发创新思维。必将助力陕西人力资源服务业突破思维定式，结合本省实际，积极作为，实现转型升级和高质量发展。
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