西安市鄠邑区召开劳务派遣经营状况年度核验暨劳务派遣规范管理培训会议
（通讯员：朱艳荣）
为进一步规范鄠邑区劳务派遣用工管理，加强事中事后监管，1月7日下午，西安市鄠邑区人社局、区数据和行政审批局联合召开鄠邑区劳务派遣经营状况年度核验暨劳务派遣规范管理培训会议，全区19家劳务派遣公司参会。
会议第一项，安排2024年劳务派遣经营状况年度核验工作，区人社局劳动关系执法监督科围绕往年年审突出问题，对年审所需资料报表填报事项进行讲解。
区数据和行政审批局蔺超艳科长对《劳务派遣许可实施细则》进行讲解，重点对许可事项变更等流程进行强调。
区人社局向参会人员发放《2024年西安市八个新突破重点工作加快推进民生保障和社会服务在优质均衡上实现新突破惠民政策清单》，重点向大家宣讲人社相关惠企利民政策。
区人社局劳动关系执法监督科科长邓山梅同志带领参会人员学习《劳务派遣暂行规定》，围绕日常监督检查存在问题进行强调培训，并结合违法违规行为典型案例进行警示，进一步指导企业规范劳务派遣行为。同时对近期劳务派遣专项检查工作进行了安排。
最后，邓山梅科长受局领导委托，向各劳务派遣单位传达几点工作要求。一是扛起责任。劳务派遣单位要自觉遵守法律法规，扛起主体责任，守法经营、诚信服务，对标对表，自查自纠，确保劳务派遣员工的合法权益，营造竞争有序、健康发展的劳务派遣环境。二是强化监管。将贯彻落实劳务派遣法律法规与日常执法、重点整治活动的开展结合起来，规范劳务派遣单位用工行为。三是建立机制。要从夯实监管职责、严格规范用工行为、强化公共服务指导等方面入手，建立长效机制，定规立矩，做到有章可循，在实现企业长远发展的同时，实现劳务派遣单位和劳务派遣员工的“双赢”。
下一步，鄠邑区人社局将加强与相关部门的密切配合，继续加强劳务派遣法律政策宣传解读 ，不断提高劳务派遣单位和用工单位的合规意识，依法使用劳务派遣。密切关注劳务派遣热点问题，及时回应社会关切，为促进劳务派遣行业高质量发展营造良好社会氛围。
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