渭南市大荔县人社局：多措并举助力“零工经济”发展

      （通讯员：师红云）

　　大荔“零工经济”催生的“家门口”就业呈现上涨趋势，6家零工市场（驿站）通过搭建供需对接平台，将过去“马路边找活干”的传统方式变成了“有活找人”的精准模式，日接待用工咨询求职人员180人次。截至目前，收集628家县内外企业1.5万余条岗位需求信息，成功安置求职人员4500余人，其中解决临时性用工3400余人。

　　大荔零工市场（驿站）根据县域产业特点，因地制宜，合理布局，选择劳动力聚集、交通条件便利、基础设施较好、辐射区域面积大、停车方便的场所，构建形成“1+5”综合立体零工市场矩阵。“1”即“1个市场”，大荔零工市场，位于县人社局北邻，方便各类办事群众咨询；“5”即“5个驿站”，官池镇“园区式”零工驿站、西城街道办“车站式”零工驿站、许庄“果品冷库分检式”零工驿站、安仁镇“前站后厂式”零工驿站和冬枣小镇零工驿站，为不同困难群体的灵活就业人员与用工主体提供临时性、短期性等非全日制求职招聘服务。

　　强化零工市场信息服务

　　坚持以拓宽就业渠道为主线，利用服务大厅、镇村集会等强化线下信息发布效果。并通过直播带岗、“秦云就业”零工平台系统发布零工求职招聘信息，准确掌握零工人员和用工主体的基本信息、就业需求和就业能力等情况，提供“一对一”职业指导服务，为有需求的人员制定就业服务方案，提出择业建议，并精准匹配提供零工岗位信息，满足劳动者多元化就业需求。

　　强化零工快速对接服务

　　在农产品销售旺季等特殊时期，企业对快递员、包装工等零工的需求激增，零工市场能迅速匹配到合适的劳动力，有效缓解季节性、临时性的用工压力。大荔京东快递需要招聘60名快递员，华山牧业需要56名青贮工，但面向社会招聘效果不理想，企业负责人与大荔县零工市场对接后，希望可以帮助解决招工难题。该零工市场通过抖音号、微信群、“大荔零工”小程序等线上平台发布招聘信息，同时以现场招聘会的形式为企业招工，不到1周时间，为两家企业解决了燃眉之急。这种“即时快招”的模式，极大的激发了劳动力市场从“零”到“灵”的转身。

　　强化就业创业培训服务

　　为提高就业质量，零工市场（驿站）以“订单式培训+定向式就业”为出发点，一方面，健全培训项目和培训政策推介服务，通过“秦云就业”微信小程序和陕西职业技能培训管理系统接受零工人员培训报名，对上门咨询培训的零工人员提供符合市场需求，易学易用的培训信息。另一方面，对企业规模性“订单式”招工的岗位信息，开展线上线下相结合的培训方式，组织拟上岗人员进行“订单式、定向式”岗前技能培训，满足企业对人岗配置的更高需求。

　　强化困难零工帮扶服务

　　对待工时间长、低收入人口、残疾等大龄就业困难人员建立零工人员分级服务机制，优先组织与其适合的用工主体开展“点对点”对接治谈，引导用工主体优先招用困难零工人员。对行动不便的残疾人及暑期工推荐手工艺加工，对照顾家庭的女性群众推荐家政小时工及果品包装工；对年轻返乡人员推送农产品电商运营、物流等岗位信息。针对不同群体开展个性化就业援助，跟踪解决就业过程中的困难和问题。

　　下一步，县人社局将与各零工市场（驿站）持续协同发力，不断筑牢就业根基、完善就业服务举措、创新就业服务模式。建立更完备、更稳定、更管用的就业服务体系，更加精准有效的为群众排忧解难，为企业减负，有效提升零工市场在就业领域的话语权和影响力，实现人社服务一体化，让“零工经济”频繁进入大众视野，赋予“灵活就业”新内涵。