陕西汇丰人才科技集团有限公司企业专职消防员招聘公告

　　应某国有企业组建企业专职消防队伍需求，同时为进一步加强该企业消防安全治理专项工作，切实履行火灾防控、灭火救援和企业内消防宣传等各项职责，全面优化企业消防安全环境，保障企业经济建设高质量发展，受该企业委托现面向社会招录一批企业专职消防员,具体公告如下：

　　一、招录人数、岗位条件及待遇保障

　　（一）本次拟面向社会招聘30名企业专职消防员

　　（二）招录基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的道德品行，志愿从事消防救援工作；

　　4.具有大专及以上学历，复员退伍军人学历可放宽至高中；

　　5.年龄18-40周岁（1983年8月1日至2005年8月1日期间出生），男性身高不低于165cm，女性身高不低于160cm，消防工作亟需的人才可适当放宽年龄；

　　6.遵纪守法，品德优良，乐于奉献，热爱消防工作，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，无不良征信记录；

　　7.体貌端正，无残疾、无重听、无色盲、无口吃、无纹身、无染发、无色盲色弱、无传染性疾病、无精神遗传性疾病，具有能够适应全天候参与执勤训练的身体素质和心理素质，具有正常履行职责的身体条件；男性身高165CM以上，女性身高160CM以上，不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%，标准体重=(身高-110)kg；五官端正，双眼裸视4.6以上，对于曾经或正在患有不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等疾病，在招聘阶段未如实报告的，于试用期或工作期间再次发病的，以欺诈按劳动合同无效处理；

　　8.消防车驾驶员招聘对象需持有B2以上汽车驾驶证，且两年内无重大交通事故或不承担主要责任，驾龄两年及以上者优先；

　　9．复员退伍军人、在消防救援队伍工作2年以上或有从事消防工作经验、具有初级以上国家游泳救生员资格或具备搜救犬训导、通信、汽车修理及新媒体编辑等其他专业特长的在同等条件下优先录用；烈士子女同等条件下优先录用。

　　不符合报名应聘条件的主要情形

　　1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

　　2.在政府招录、事业单位招录中违规违纪，在禁考期限内的；

　　3.法律、法规规定不符合本次招录要求的，以及不符合本次招录基本条件要求的；

　　4.不符合体检标准或患有不宜从事消防工作的疾病；

　　5.因违纪违规曾被开除辞退解聘的；

　　6.道德败坏，有吸毒等不良行为的；

　　7.有传染性疾病、精神病史、癫痫病史、心脑血管病、腰间盘突出、腰肌劳损、半月板损伤等不适宜从事消防工作情形的；

　　8.中国人民银行个人征信系统有较为严重不良信用记录的、失信被执行人；

　　9.本人及家庭成员中有违法犯罪或参加非法组织、缠访闹访记录；

　　10.法律、法规规定以及国有企业相关规定不符合本次招聘要求的；

　　如有故意隐瞒或虚构以上情形者，视为违背诚实信用原则，用人单位随时可以要求退出招录或辞退。

　　（三）招录岗位、人数及条件

　　1.管理岗位：2人，限男性

　　从事和国家综合性消防救援队伍相同的队站管理工作；

　　2.灭火救援岗位（消防员）：22人，限男性

　　从事和国家综合性消防救援队伍相同的执勤训练、灭火救援、社会救助、消防宣传和防火检查等工作；

　　3.B2驾驶员岗位：4人，限男性

　　在国家、政府、企业、社会消防救援队伍从事消防执勤车辆、防火监督执法车辆的驾驶工作优先。

　　4.内勤文秘岗：2人，限女性

　　（1）具有全日制本科及以上文化程度（需提供学信网学历认证报告），中国语言文学类、新闻传播学类等相关专业者优先录用；

　　（2）具有较强的文字功底和写作能力，能够独立撰写相关文件，熟悉应用各类办公软件；

　　（3）所写作品在期刊、杂志、报刊公开发表或获得写作相关内容表彰奖励者优先录用；

　　（4）具有内勤文秘岗位工作经验者优先录用。

　　（四）待遇保障

　　1.所有岗位录用人员均为派遣制员工，试用期2个月。在此期间集团会组织不少于两次的体能、技能和心理测试等考核，经考核合格后立即与陕西汇丰人才科技集团有限公司签订劳动合同，试用期提前结束；

　　2.薪资待遇：试用期实发基本工资每月2160元，需缴纳训练用服装费1500元，发放集中训练期间所需的相关装备及防护用品，正式录用后退还；正式录用后灭火救援岗位每月3500-5500元，消防车驾驶员B2照岗位每月4000-8000元，管理干部岗位每月8000元起，以上均有岗位补助（另计），取得消防相关行业资格证书或具有国家承认的初级以上职业资格证书（含军队承认的初级以上等级职业技能资格）的人员按照规定每月增加相关工资补贴；结合工作能力，集团给予优秀员工每月通勤补贴或休假产生的车票报销；

　　3.管理及工作待遇：招录后消防员实行准军事化管理，量化考核制度，所有岗位采取不定时工作制（24小时驻勤），每月安排4-8天轮休假，免费安排住宿；工作满一年，每月轮休假8天以上，所有岗位均有年终奖励工资；伙食餐补参照集团职工伙食标准，统一由集团缴纳伙食灶，不发放至个人；

　　4.工作业绩突出者可申请入党，推荐参加国家相关职业技能鉴定取证工作，推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录；

　　5.按劳动法规定参加养老、医疗、生育、工伤和失业保险，享受住房公积金，人身意外伤害保险执行相关标准。具体内容以《中华人民共和国劳动合同法》为准，队员实行每年增资制度；

　　6.工作地点：陕西省安康市。

　　二、招录工作实施程序

　　为确保本次公开招聘工作公开、公平、公正，应聘人员应按照本次集团招录按照发布公告、报名及资格初审、现场资格审查、笔试、面试、体能测试、体检及心理测评、背景调查、公示及录用等程序提交有关信息资料，资料应全面、准确、有效，应聘人员应对信息、资料的真实性做出承诺并负法律责任。

　　（一）发布公告

　　1.招录公告发布渠道：

　　陕西汇丰人才科技集团官网(http://www.sxhfhr.com/)

　　各地市人社及退役军人事务局招聘信息。

　　2.公告内容：包括招录岗位及人数、招录范围及条件、招录程序及时间等。

　　（二）报名及资格初审

　　1.报名时间：2023年12月14日上午9：00—12月21日17：00；

　　2.报名方式：本次招录采取网上报名方式，登录陕西汇丰人才科技集团有限公司官网（http://www.sxhfhr.com/）点击左侧“公开招聘报名入口”浮窗进入报名系统进行报名，或直接点击登陆（http://sxhfhr.pzhl.net/index.php）进行报名。报名人员如实填写《陕西汇丰人才科技集团有限公司2023年企业专职消防员招录报名表》并按要求上传所需资料，报名所需上传资料如下：

　　（1）身份证或户口本等证明材料；

　　（2）学历、学位证书；

　　（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载）；

　　（4）留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料；

　　（5）1寸彩色免冠电子照片。

　　每名考生限报一个岗位，不得重复报名。

　　（三）现场资格审查

　　1.现场资格复审时间及地点另行通知；

　　2.资格复审需提交以下材料：

　　（1）资格审查表（资格初审合格后在报名系统中下载并打印）；

　　（2）学历、学位证书原件及复印件；

　　（3）本人身份证或其他有效证件原件及复印件；

　　（4）本人户口本原件及复印件（复印件提供户主与本人页）；

　　（5）学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》；

　　（6）国家认定的职业技术认证资格证书；

　　（7）退伍军人须携带退伍证原件及复印件，有消防员工作经历的人员须提供1年以上相关岗位工作证明材料（工作证明、离职证明或劳动合同）；

　　应聘者提交的上述报名资料复印件一律不予退还。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程。资格审查不合格者不能进入笔试环节。

　　（四）笔试

　　1.笔试形式、笔试时间、地点另行通知；

　　2.笔试成绩满分为100分，考试时长为120分钟；

　　3.笔试内容为《中华人民共和国消防法》法律法规、公共基础知识等。笔试成绩按照由高到低顺序，1:3比例进入面试测试环节。

　　（五）面试

　　1.面试时间及地点、面试形式另行通知；

　　2.面试题目及评分标准由陕西汇丰人才科技集团有限公司负责提供，现场拆封，面试前组织考官就面试工作有关程序要求进行培训；

　　3.综合成绩为百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

　　按照综合成绩从高到低排序，按照招聘人数1:2确定进入体能测试人员名单。若进入体能测试名单最后一名成绩并列者，按照面试成绩高的考生进入体测程序。

　　（六）体能测试

　　1.体能测试时间、地点另行通知；

　　2.体能测试：测试标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》执行。考核项目：10米×4往返跑、1000米跑、原地摸高跳；女性考核：10米×4往返跑、800米跑、原地摸高跳；

　　3.体能成绩=1000米跑（800米跑）×50%+往返跑×30%+原地跳高×20%，体能成绩按照由高到低顺序，1:1.2比例进入体检以及心理测评环节。

　　（七）体检以及心理测评

　　1.健康体检：在市级以上综合性医院或体检中心进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准，体检费用自理，体检不合格的不能进行下环节考试；

　　2.心理测评：参照武警部队第三代心理测查标准进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”；

　　3.体检以及心理测评工作结束后，由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施单位提交复检申请，复检费用自理，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　（八）背景调查

　　1.背景调查：由应聘人员自行提供背景调查资料（含无犯罪记录证明及个人一年内的征信查询）；

　　2.若出现放弃体检（复检）不合格、心理测评、背景调查结论为不宜聘用、在办理录用手续前放弃聘用资格的，将按照综合成绩从高到低进行递补。

　　（九）公示及录用

　　录用人员名单形成后，将在陕西汇丰人才科技集团官网进行为期5个工作日的公示。

　　（十）管理使用

　　公示结束后无异议者，需按照通知要求参加为期一个月的入职培训（培训期间为24小时封闭式集训，无故不得请假）。所有岗位录用人员试用期共2个月，其中，培训期1个月，实习期1个月，培训期结束考核合格后与陕西汇丰人才科技集团有限公司签订劳动合同。

　　三、重要提示

　　（一）本次招聘委托陕西汇丰人才科技集团有限公司市场部负责，最终解释权归陕西汇丰人才科技集团有限公司所有，由陕西汇丰人才科技集团有限公司审计监察部门进行全程监督；

　　（二）本次招聘不收取应聘人员任何费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除体检外不收取任何费用，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗；

　　（三）应聘人员报名时必须提交准确畅通的联系电话，因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责；

　　（四）应聘人员应及时关注陕西汇丰人才科技集团官网有关公告信息，如因个人原因未参加相关时间节点的招聘工作，后果自负；

　　（五）应聘人员应仔细查阅招聘资格条件，谨慎选择报考，对于因应聘人员误报、误审进入面试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理；

　　（六）联系电话（周一至周五9:00-12:00，14:30-17:00）

　　报名咨询电话：029-38958888；15619386587

　　监督举报电话：15591052358；18681941348