旬邑人才交流服务中心:突出“四抓” 扎实推动“三个年”活动高效推进

分类：人力资源市场日期：2023-03-29 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　(作者：蒙文平）

　　自“三个年”建设活动以来，旬邑县人才交流服务中心紧扣重点任务，优化窗口服务、提升服务能力，突出“四抓”不放松，大力打造旬邑“人才驿站”、“毕业生之家”，奋力推进人才交流工作取得新突破、新发展、新成效。

　　抓业务学习提升技能。围绕“学政策、钻业务、强技能、优服务”目标，开设干部夜校、业务培训班，倡导干部边学边干、学干结合，巩固业务知识，提升档案管理、业务办理、平台使用科学化水平，提升就业服务工作成效，争做“本领过硬、实干攻坚”的表率，促使全员业务技能再上新台阶。

　　抓基层服务提质升档。在工作中尊重用人单位和各类人才的需求，倡导规范服务、微笑服务、跟踪服务，严格工作纪律、优化服务措施、畅通服务热线、减少排队时间、压缩办结时限等群众热切关注的方面，拿出实招硬招，千方百计为企为民办实事，以作风建设新成效不断提高人民群众的获得感和幸福感。

　　抓档案管理细化落实。高校毕业生回旬报到以来，我们坚持在人社大厅设立咨询台，在政府网站和服务窗口设立专栏，在旬邑人社公众号、视频号、抖音告知学生报到程序和报到所需的资料，对广大回旬报到学生提供一站式服务、一次性办结优质服务。建立流动人事档案数据库，大力提升档案信息化管理，便捷化查阅，目前，档案系统录入11835份，录入率100%，位居全市前列。

　　抓人才资源稳岗就业。利用实名登记和求职登记系统，发挥职能作用，摸排未就业大学生信息，了解大学生求职意愿与就业需求，对未就业高校毕业生提供一对一、一条龙式的就业创业帮扶，建立帮扶台账。联合县劳服中心、创业服务中心开展“旬邑县就业援助月”活动，发挥人社局官方微信、秦云就业、高校毕业生就业登记系统等网络平台作用，开展毕业生线下线上专场招聘。同时，根据省市相关政策，推荐未就业高校毕业生就业见习，进行实践锻炼，提高技能，不断提升未就业高校毕业生就业率。

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