略阳县人社局“三精准”监管公益岗

分类：公益岗位日期：2021-09-22 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　今年以来，略阳县人社局紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键点，坚持接续期“四个不摘”政策要求，大力开发乡村公益性岗位，帮助困难群体实现就地就近就业，促进群众增收致富，助力乡村振兴。截至目前，全县共开发乡村公益性岗位904人，数量较上年同期有所增加。为了充分发挥公益岗在乡村振兴中的积极作用，县人社局采取“三个精准”措施有效监管全县乡村公益岗。

　　一是精准设岗，符合就业实际。在公益性岗位的开发过程中，紧密结合脱贫劳动力的就业意愿，满足其就业需求，做到人适其岗、位适其人、人岗匹配。重点开发一批环境卫生清扫、公共设施维护、垃圾分类投放等适用岗位，用于安置解决贫困劳动力、易地搬迁零就业户、脱贫不稳定户、边缘易致贫劳动力上岗就业。

　　二是精准安排，公开公平公正。统一制定全县岗位开发计划，公开发布具体信息和遴选条件，镇、村采取张榜公布、入户宣传、院坝说事等形式，及时向群众推介乡村公益性岗位用工数量、招用条件、报名方式等情况，组织动员符合条件的群众登记报名。坚持村委会推荐、村民代表表决、镇办审核公示、县劳动就业服务中心核实的原则，严把关口，确保组织严密，程序到位，结果真实。

　　三是精准管理，充分发挥作用。建立健全设岗定责、选聘程序、过程管理、绩效考核、待遇落实等各项制度机制，不断推进公益性岗位开发工作规范化、标准化、科学化。坚持动态调整，待遇差异化发放的原则，组织专门力量深入全县使用公益岗的镇村，定期不定期的电话抽查、随机走访，检查督导公益岗管理运行情况，不断加大监管力度，坚决杜绝有岗无人、人岗不符、在岗不履职的现象，切实增强公益性岗位服务基层、服务群众、服务农村的积极作用。（龚俐郭宝凤）

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