为提升新聘劳动保障协理员工作能力,确保其能适应岗位,助力就业创业工作,合阳县人社局制定了岗前培训实施方案,定于春节前后对新聘用的15名劳动保障协理员进行集中岗前培训。
1月26日,召开了新聘劳动保障协理员在岗培训动员会。会上对新聘劳动保障协理员在岗培训实施方案进行了解释说明,新聘用的15名人员进行了自我介绍。
人社局局长范辉同志对新聘劳动保障协理员加入人社队伍表示欢迎,要求大家要尽快转变角色,学习业务知识,适应工作需要。要严格遵守各项规章制度,加强自我约束,认真参加培训,为人社工作奉献力量,在人社工作的大舞台上展现自己的风采。
本次培训将15名新聘劳动保障协理员分为4组,采用在岗培训的形式,全面提升其业务经办、公文写作和处理、公务礼仪、心理调适能力、突发事件处理等办公能力,使新聘用劳动保障协理员了解人社工作的性质、特点,初步掌握即将从事工作所需的通用基础知识与基本技能、工作程序和工作方法,尽快完成角色转变,为其后续适应岗位工作奠定扎实基础。
培训期间,设置专职指导,由各组负责同志对参训学员进行日常管理,做好参训学员的思想工作和培训管理服务工作,帮助其提高工作能力。严格考勤管理,严格执行人社局日常工作制度。 (刘凯 雷婷)
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