商洛市商南县三措施助推城镇公益性岗位提质增效

分类：公益岗位日期：2024-09-03 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：桂青圆杨菲）

　　今年以来，商洛市商南县坚持以人民为中心，围绕推进城镇公益性岗位提质增效重点任务，突出强化调研、细化措施、管服并重，实现了岗位、人员和补贴“三到位”，全力促进就业困难人员充分就业和有效增收。

　　强化调研，迈好“开发步”。深入各镇政府机关事业单位开展调研活动，全面了解城镇公益性岗位人员配备、岗位需求和工作落实情况，广泛征求岗位开发需求，科学制定各类公益性岗位职责任务、工作要求。在综合各相关单位意见建议基础上，结合商南县实际需求，在环卫保洁、城乡道路维护、基层公共服务等方面积极开发岗位，截至目前，商南县在56个单位开发城镇公益性岗位86个，援助了541名就业困难人员稳定就业。

　　细化措施，严把“入口关”。严格审批程序，按照就业困难人员自愿提出报名申请，用人单位申报、县人社部门结合城镇公益性岗位数据库，对报名人员劳动关系、失业信息、是否就业困难人员、养老保险缴费情况相关信息审定后，确定岗位拟招聘人员名单，切实帮助城镇大龄失业人员、有劳动能力的残疾人、零就业家庭、享受最低生活保障的失业人员等十类就业困难人员就好业。

　　管服并重，打好“组合拳”。坚持“谁用人、谁管理、谁负责”原则，建立健全城镇公益性岗位人员管理台账，实行纸质档案与电子台账相结合，做到享受城镇公益性岗位人员的底子清、拨付城镇公益性岗位补贴账目清。完成了56个用人单位城镇公益性岗位核查工作，实时更新全县城镇公益性岗位实名数据库，掌握人员在岗履职情况，清退人员21人，规范了“用人关”。严格落实《商南县人力资源与社会保障局关于进一步规范公益性岗位补贴资金发放的通知》精神，督促用人单位加强在岗情况的管理，及时按月申报公益性岗位补贴，“待遇进卡”达到100%。今年以来，累计发放城镇公益性岗位补贴615人380.82万元。

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