佛坪县人社局：用好乡村公益岗 提升群众幸福感

分类：公益岗位 日期：2024-08-20 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　自深入贯彻落实省、市、县开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题集中整治工作部署以来，佛坪县人社局高度重视，结合“三个年”“我为群众办实事”活动，分段推进，全力推动乡村公益性岗位开发管理工作提质增效。

　　压实主体责任，强化制度建设。及时召开全县乡村公益性岗位工作推进会议，印发《关于进一步加强公益性岗位人员管理的通知》，进一步明确“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，构建科学规范的管理体系。有效杜绝顶岗替岗、一人多岗、虚报冒领补贴等现象发生，确保人员选聘公开透明，补助资金发放安全高效，保障乡村公益性岗位“人岗适配，高效利用”。

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　　加大部门联动，提升监管效能。积极与林业、交通运输、农业农村等相关部门进行联系，统筹各部门力量，对公益性岗位上岗人员进行动态管理，对三年期满的表现合格人员进行统筹调配。同时对考核过程中出现的不合格人员及时进行更换，退出公益性岗位，实现公益性岗位“有进有出、能聘能退”的良好运行模式，确保公益性岗位的健康运行。截至目前，全县累计开发乡村公益性岗位安置脱贫人口560人，有效保障了乡村公益事业的持续发展。

　　强化督查督办，确保整治效果。由局班子成员带队深入镇（街道）、村采取座谈交流、查阅资料、实地走访、电话核查等方式对各镇（街道）乡村公益性岗位选聘程序、考勤管理、绩效考核情况开展督促指导。根据核查及数据比对发现的问题“点对点”“一对一”下发交办单，加强问题整改跟踪。对不适宜继续担任乡村公益性岗位的7名人员予以清退，不断规范乡村公益性岗位的使用管理，有力维护了乡村公益性岗位“稳就业、兜底线、救急难”的原则，保障了群众利益和社会公平。

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　　巩固工作成效，提升群众满意度。通过扎实有效的工作推进，佛坪县积极开发养路、护林、保洁、防灾减灾等公益性岗位，为无法外出的乡村居民提供了多种就业机会。同时健全考核与评价机制，使得岗位人员选聘更加精准、日常监管更加规范，帮助符合条件的脱贫人口实现“家门口就业”，增加了居民的收入来源，有效提升了群众对乡村公益性岗位管理工作的满意度和信任感。

　　（通讯员：胡婷）



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