为进一步加强公益性岗位管理,确保就业帮扶政策精准发挥实效,有效助力乡村振兴和脱贫劳动力稳定就业。7月下旬开始,淳化县人社局就业中心联合8个镇办,抽调13名干部组成4个核查组深入全县128个村,对公益性岗位的设置、人员安置、岗位管理、政策落实等情况进行了全面核查。
核查组以实地走访、查阅资料、谈话了解的形式,对全县所有公益性岗位工作人员进行了“面对面”核查,重点核查人员是否正常在岗,是否与用人单位签订用工协议,协议书签订是否规范,协议书是否妥善存放于户内,用人单位是否按时足额发放工资补贴等方面内容。本次核查走访1042人次,查看协议等资料1042份,清退到期到龄人员14人。通过核查,有效防止了“吃空饷”、人岗不符等问题的发生,推动了公益性岗位的开发管理科学规范,确保了公益性岗位兜底就业和服务社会的作用得到有效发挥。
县人社局坚始终把公益性岗位作为稳就业、保民生、促振兴的重要举措,下一步将持续加大对公益性岗位的监管力度,不断在岗位开发管理上下功夫、促优化、助提升,真正实现公益性岗位来源于群众、服务于群众,切实让公益“小岗位”服务就业“大民生”。
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