商南县持续做优做强“商南技工”劳务品牌拓宽就业致富门路

分类：求职招聘日期：2024-01-11 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：桂青圆吴迪）

　　商南县为有效破解东部地区企业技能型人才“招工难”与商南县低技能农民工“就业难”的结构性就业矛盾，持续深化苏陕劳务协作，按照“订单—培训—鉴定—就业—服务”五位一体工作思路，以“提升就业能力、输出技能人才”为工作突破口，通过校企合作、订单培训、“点对点”输送、保姆式服务等举措，大力培育“商南技工”劳务品牌，有组织引导商南农村劳动力实现高质量充分就业。2023年6月，在南京市溧水区人社局揭牌成立“宁商劳务协作服务工作总站”；2023年9月，“商南技工”被商洛市人社局认定为市级劳务品牌。

　　2023年，商南县举办苏陕劳务协作专项招聘11场次，提供就业岗位1400个，发布招聘信息3500条，达成就业意向195人；开展苏陕技能培训（叉车）13期520人；向江苏“点对点”输送17批431人（脱贫人口193人）就业。截止目前，已向江苏转移就业184人（脱贫人口95人）；在省内就近就业191人（脱贫人口143人）；到其他地区就业128人（脱贫人口70人）。累计完成农村劳动力转移就业503人，完成年任务的120%，脱贫人口转移就业308人，完成年任务的156%。

　　为了让“商南技工”这一劳务品牌效应与高质量充分就业、有效促进群众增收结合起来，通过实践，提出了“三抓三促”工作方法。

　　抓技能培训促能力。整合培训资源，科学设置专业，已累计开展焊工、叉车工、电工、装配工等技能培训83期4000多人（其中脱贫人口1100人），着力打造一批有知识、有技术、有特色、有证书、有能力的“五有”“商南技工”品牌人才。

　　抓平台建设促就业。积极打造劳务平台，大力拓宽就业渠道，已建立驻外劳务工作站5个、实训基地7个、劳务基地21个，培训学员70%以上都通过“点对点”定向输送至江苏、浙江、上海等发达地区，月均收入达6500元以上。

　　抓贴心服务促稳定。扎实做好“输前、输中、输后”服务，坚持定期回访制度，及时解决务工人员在工作中、生活上的各种困难让其安心工作，使“商南技工”的就业稳定率达到73%以上，有力促进了务工人员就业稳定、收入持续增长。

　　目前，“商南技工”这一劳务品牌从业人员达到6500多人的规模，已成为商南群众致富的金钥匙，也深受东部地区企业的欢迎，实现了劳动力输出地和用工企业间的“共赢”良好局面。下一步，商南继续加大苏陕劳务协作工作力度，再添新举措，扩大品牌规模，提高转移就业质量，促进群众持续增收，力争将“商南技工”打造为品牌影响力强、带动就业强的省级劳务品牌。

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