网格一线牵 “驿”起促就业——西安市新城区“1＋9＋N”就业创业服务驿站就业帮扶纪实

　　就业是最基本的民生，也是居民群众关注的热点难点话题。今年以来，为切实做好保用工、促就业工作，西安市新城区人社局以落实“就业服务提质工程”为抓手，全面发挥“1+9+N”就业创业服务驿站功能，突出信息收集发布、就业能力提升、企业合作对接、精准援助帮扶等措施，全力发挥“就业信息港”等平台助力企业招聘用工和居民就业创业。

网格摸排，“就业信息港”全面覆盖

　　依托“1+9+N”就业创业服务驿站脉络，新城区人社局组织业务骨干、就业导师，会同各级驿站工作人员组成摸排小组，多渠道广泛收集居民求职需求、就业岗位信息，与各社区网格、辖区企业建立紧密联系。建立9个街道+社区的招聘信息网格群，汇集形成线上“就业信息港”，并将就业岗位信息经过筛选和整理，每个工作日通过“就业信息港”发布10条岗位信息，并指导街道、社区通过各自网格群、就业服务网络、社交媒体发布宣传，今年以来，新城区已通过“就业信息港”渠道发布就业岗位信息750余条。

职路相伴，“就业新名片”长效跟踪

　　作为新城区就业创业服务驿站的就业导师们，她们有一张共同的微信名片—“新城就业服务”，每天来自街道、社区推送的求职者来电会有20余个，每周因关注“信息港”发布的招聘信息前来咨询添加微信的求职者约30余名。当居民通过“就业信息港”没有找到合适的岗位时，会联系驿站就业导师，导师则根据职业变动趋势和市场供求状况，通过测试引导全面了解求职状况，再对其职业能力进行评价，开展为期1-3个月的长效指导帮扶。驿站运营以来，为了便捷居民求职信息的动态管理和持续对接，已建立了575名求职者的就业帮扶台账。

能力提升，“理论+实操”双向发力

　　在长期跟踪帮扶的过程中，新城区不仅通过就业导师开展线上指导交流，还通过组织“职业指导下基层”等活动开展主题培训，活动中设置互动问答、模拟面试等环节，邀请各位居民群众参与互动交流，让求职者在实战对话中提升自我认知与求职技巧。同时以实践操作和市场需求相结合开展技能培训展示，邀请国家高级中医康复理疗师、国家高级按摩师，通过理论学习和实践演练相结合的方式，为大家讲解日常工作、生活中的康养小常识和常用手法技巧，重在培养。

专线输送，“入企面试1V1”精准匹配

　　为针对失业人员、高校毕业生等重点帮扶对象开展精准化就业帮扶，新城区人社局会同街道以“就业帮扶 真情相助”“携手同行 真情相助”为主题针对性举办“小而精”的就业援助会活动18场。工作人员、就业导师携岗位招聘信息、人社政策信息，“一对一”提供就业选择。为精准“送才入企”，新城区就业创业服务驿站导师组织11名符合企业招聘需求的求职者来到西安阳光大酒店，通过参观企业实地感受企业工作氛围、工作环境，企业负责人也详细介绍了企业的生产经营、福利待遇以及人才需求等内容，展示了企业文化和工作面貌，使求职者进一步提高了对企业文化的认知。

项目宣讲，“微创业指引”促进增收

　　在基层网格化就业需求摸排过程中，新城区人社局会同街道、社区向居民开展了政策宣传、岗位推介，同时发现一些居民因照顾病人、老人或小孩等原因，无法全职就业，他们期望可以做一些在家就能干的零工，在照顾家庭的同时减轻经济负担。对此，新城区人社局依托驿站，与解放门等街道紧密合作，举办“科技引领 绿色就业——科技型旧物回收微创业项目宣讲会”等“微创业指引”活动，为有意向的群众提供了个性化的建议和指导，帮助他们根据自身情况和资源选择合适的创业路径，开辟了政策宣传和就业服务供给的新渠道，帮助群众实现照顾家庭与提升收入兼顾的愿望。

　　下一步，新城区人社局将不断深化“1＋9＋N”就业创业服务模式，全面发挥“就业信息港”“新城人社直播基地”等特色平台功能，广泛收集企业岗位信息，同时将“单点式”的就业登记、技能培训、职业介绍等服务衔接起来，以更丰富的活动形式、更多的就业岗位、更高效的“链式服务”，让辖区居民在家门口就享受到高质量的就业帮扶。