(通讯员:王刚)
12月12日,眉县人社局召开了全县劳务品牌发展提升座谈会。座谈会以“学习优秀、畅谈思路、提升品牌”为主题,积极构建劳务品牌新格局,全力打造眉县就业金名片。县人社局党委委员、副局长魏国瑞、人社局就业促进股相关同志及邀请的10家拟创建劳务品牌引领单位负责同志参加了座谈会。
座谈会首先观看了全国优秀劳务品牌成果视频,了解到各地劳务品牌发展迅速亮点纷呈,开展劳务品牌对口劳务协作,实施劳务品牌技能培训,扶持劳务品牌从业人员创业创新。劳务品牌具有鲜明的地域特色、行业特征和技能特点,是促进就业、助推发展、改善民生的重要载体。接着,全体参会人员进行座谈交流,从劳务品牌的命名到发展再到壮大,共同研讨、集思广益、互相学习、互相促进,使这次劳务品牌发展提升座谈会气氛达到高潮。
最后,魏国瑞分析了全市劳务品牌发展形势和眉县劳务品牌发展现状,提出了明确的建设思路。一是规划先行,构建劳务品牌发展蓝图。启动“321”劳务品牌培育计划,2024年全县新增不少于3个县级劳务品牌、2个市级劳务品牌、1个省级劳务品牌。二是因地制宜,助推劳务品牌多元发展。从一二三产入手,结合全县地域文化特点,围绕就业容量大的领域培育分别创建特色劳务品牌,推动全县劳务品牌发展。三是分类施策,推动劳务品牌规范发展。根据劳务品牌所处不同发展阶段,建立孵化培育和分类帮扶机制,指导“眉县猕猴桃种植能手”“眉县织女”“眉县钛工”等品牌规范化发展。
事在人为,只要大家共同努力去做,一定会立足地方实际,挖掘特色优势,把眉县的劳务品牌擦亮,讲好眉县劳务品牌故事,加快劳务品牌发展提升,为谱写中国式现代化眉县新实践提供劳务人才支撑。
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