城固县人社局四举措推进苏陕劳务协作

分类：就业转移 日期：2023-12-08 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　（通讯员：冯瑞  魏斌）

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　　2023年以来，城固县人社局围绕苏陕劳务协作不断扩大转移就业渠道，强化职业培训提升务工人员技能水平，用足用活各类就业帮扶政策，积极延伸就业服务促进稳岗就业，努力实现稳就业促增收目标。截至目前，已帮助农村劳动力实现苏陕劳务协作转移就业687人，其中脱贫劳动力283人。

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　　搭建就业平台，促进转移就业。搭建供需平台，邀请江苏等地企业现场参加招聘会，对达成就业意向求职者免费护送到企业上岗。并充分发挥南通“城固之家”服务职能，合理利用“城固县域资源推广服务中心建设项目”平台，积极为城固籍在江苏就业人员提供服务保障。全年累计举办“春风行动”苏陕劳务协作专场招聘会7场次，推送苏陕企业50余家、就业岗位3882个，达成就业意愿369人，实现就业114人。

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　　认定社区工厂，促进就近就业。通过人社工作进园区、进企业，多渠道、多方位扩大社区工厂培育认定力度，实现苏陕协作企业“人社专员”全覆盖，推动社区工厂规模质量双提升。截至目前，全县累计认定苏陕协作社区工厂8家，吸纳劳动力就业556人、其中吸纳脱贫劳动力就业119人。

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　　强化苏陕培训，促进技能提升。充分利用校企合作资源，采取“定单式培训”和“定向培训”，针对苏陕协作企业开展在岗员工培训，提高劳动技能。截至目前已开展苏陕劳务协作技能培训3期120人，其中脱贫劳动力40人。

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　　延伸就业服务，提升就业保障。定期收集筛选南通优质企业和县内重点企业务工信息，建立企业用工需求清单，通过家门口就业服务驿站、“城固就业”“城固人才”微信公众号和镇村信息发布栏、村民微信群等线上线下平台常态化发布岗位信息，为求职者提供优质岗位。常态化开展企业“一对一”招用工服务，为克莱德服饰、汉和格美服饰、锐杰电子等县内苏陕协作企业推荐员工419人次，有效促进企业可持续发展。

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　　相知无远近，万里尚为邻。下一步，城固县人社局将始终把转移就业作为巩固脱贫成果、增加脱贫户收入的重要抓手，依托苏陕协作平台，充分开发和利用劳动力资源优势，进一步拓宽、拓展、深化苏陕劳务协作的机遇和机会，开启群众增收“薪天地”。


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